A reta final de um processo seletivo costuma ser a entrevista com o gestor, ou seja, o seu futuro líder. Se destacar nessa fase e estar preparado para essa conversa podem ser fatores determinantes para ser selecionado como o profissional certo para a vaga.
Saiba agora como se preparar para a entrevista com o gestor, quais são as perguntas mais frequentes nessa conversa e como apresentar os seus pontos fortes do jeito mais atrativo para a empresa. Continue a leitura.
Sumário:
A entrevista com o gestor é uma fase das entrevistas de emprego nos processos seletivos que acontece após avaliação da equipe de Recursos Humanos da empresa. Ao se sair bem na entrevista com o RH e nos eventuais testes da empresa, é o gestor da área que analisa se o seu perfil e histórico profissional são os ideais para a rotina da equipe.
O principal objetivo dessa entrevista é conectar as expectativas da área que está com a vaga aberta às suas qualificações e experiências. Por isso, esse tipo de conversa costuma ser mais profunda e ainda mais específica sobre sua trajetória profissional do que as anteriores.
Ou seja, o líder irá querer saber mais sobre:
Todas as características práticas que estejam ligadas ao seu conhecimento técnico sobre a área serão abordados, assim como possíveis cases de sucesso e elaboração de case para avaliação do gestor.
Pode parecer intimidador participar dessa etapa da entrevista, afinal o que falar em uma entrevista de emprego com uma liderança?
Assim como na etapa de entrevista com o RH, o ideal é que a conversa com o gestor siga um padrão profissional, em que você busque se apresentar e se destacar através das suas qualificações concretas e resultados. É isso o que vai te tornar o profissional ideal.
Veja algumas dicas de assuntos que costumam ser abordados e também o que evitar trazer para a conversa:
Tenha esses pontos em mente e tente pensar no que dizer sobre cada um deles sem que seja algo decorado ou fora de contexto. Lembre-se de que a entrevista com o gestor é determinante para ser selecionada.
Tente controlar o nervosismo para estar atento ao que o gestor está falando sobre a vaga e as rotinas do trabalho para não parecer desinteressado ou despreparado.
Confira algumas das perguntas que costumam ser feitas em uma entrevista com o gestor:
Uma entrevista com o gestor também é um momento para se conhecerem melhor, principalmente profissionalmente. Por isso, faça uma breve apresentação sobre quem você é, sua vida e interesses.
Em seguida concentre seu discurso em sua trajetória profissional, focado apenas nos pontos mais importantes para a vaga em específico.
Esse momento funciona como um resumo profissional de currículo e é o primeiro passo para que o gestor possa seguir com perguntas mais específicas a partir do que você contar.
Fale sobre suas principais experiências que têm relação com o cargo em que você está se candidatando, destacando os seus diferenciais como profissional e o que agregou de resultado nas equipes em que trabalhou.
Para essa pergunta você não precisa entrar em muitos detalhes, mas pode dar uma visão geral.
Caso tenha pedido por um desligamento, cite suas principais motivações, planos e metas que o fizeram tomar essa decisão.
Se tiver sido desligado, cite o principal motivo apontado pela sua antiga gestão e, se possível, comente de que maneira você tem se empenhado em desenvolver esses pontos fracos.
Mapeie os seus principais desafios ao longo de sua carreira, escolha um e conte qual estratégia você utilizou para superá-lo. Quais resultados você conseguiu e o que esse desafio te agregou como profissional?
Aqui você pode expor as características da empresa que mais te chamaram a atenção enquanto pesquisava sobre ela – sempre pesquise sobre a companhia antes da entrevista -, assim como os detalhes na descrição da vaga que mais te interessam.
Seja objetivo e mostre que você realmente tem interesse em fazer parte da empresa e evite um discurso genérico para todas as empresas.
Seguindo essas dicas vai ficar muito mais fácil fazer uma ótima entrevista com o gestor e aumentar suas chances de se destacar entre os candidatos finalistas para conquistar a vaga.
E para encontrar as melhores vagas, acesse o site do Infojobs, gratuitamente. Basta cadastrar o seu currículo e se candidatar.
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