O que fazer quando o recrutador não liga depois da entrevista

A etapa de entrevista de emprego é uma das mais aguardadas pelos profissionais e decisivas em um processo seletivo. Por isso, o nervosismo e ansiedade para receber um retorno é quase imediato.

Mas o que fazer quando o recrutador demora para retornar com um feedback? Confira as dicas abaixo e saiba o que fazer nessa situação.

Faça uma análise após a entrevista de emprego

Alguns passos para verificar se a entrevista de emprego correu bem e algumas atitudes podem servir como um termômetro para o retorno com o recrutador:

Por que o recrutador não ligou? 

Os motivos pelos quais os recrutadores não entram em contato com você após a entrevista de emprego podem ser variar bastante, portanto é quase impossível ter uma única resposta para essa dúvida. Dentre eles, pode-se destacar os seguintes motivos: 

• Apesar das suas qualificações, o processo ainda é de seleção, ou seja, o RH não poderá dar uma oportunidade para todos, por isso, dependendo do volume de profissionais entrevistados o recrutador opta por retornar apenas para o(s) selecionado(s);
• O responsável pelo processo seletivo pode estar de férias;
• A vaga foi congelada – ou seja, a empresa, por algum motivo, não poderá mais fazer uma contratação no momento;
• Os candidatos finalistas estão sendo analisados pelo gestor da equipe para o qual a vaga está aberta ​​para a tomada de decisão final;
• As informações de contato do profissional estão erradas;
• Entre outros.

Embora esses sejam os motivos mais comuns, não é possível presumir qual delas são ou mesmo definir uma outra razão.

E, apesar do retorno aos profissionais seja essencial para uma experiência melhor de processo seletivo tanto para o profissional quanto para a empresa, nem sempre é o que acontece.

O que fazer quando o recrutador não liga após a entrevista

1. Tome a iniciativa e entre em contato com o recrutador

Caso o recrutador não tenha dado um prazo para o retorno ao final da conversa, após cerca de uma semana desde a entrevista você pode escrever ao recrutador para perguntar sobre o status do processo ou diretamente para a empresa caso não tenha um contato direto.

A melhor maneira de fazer isso é por e-mail. Em primeiro lugar, você pode agradecê-lo pelo tempo e pela oportunidade da entrevista e aproveitar para enfatizar seu interesse em fazer parte da empresa, questionando por fim se há previsão para a finalização do processo e retornos.

2. Evite que o recrutador sinta-se pressionado

Escreva a sua mensagem em tom cordial para evitar pressão sobre o recrutador e o seu tempo na tomada de decisões.

Se já passaram 48 horas desde o envio do e-mail, você pode ligar para mostrar interesse pelo cargo e agilizar o processo seletivo, mas tente manter a calma e ter paciência, um processo seletivo costuma levar tempo para que cada etapa seja finalizada.

Lembre-se de falar com transparência e calma e respeitar os prazos de contato.

3. Continue buscando outras oportunidades de emprego

Manter a procura de emprego ativa fará com que você concentre-se em encontrar oportunidades e coloque sua energia nessa conquista.

É fundamental que você continue procurando pelas vagas de emprego e melhorando seu currículo para aumentar suas chances de ser selecionado mais rapidamente. 

Procurar um emprego é um processo que pode ser desafiador em alguns momentos, por isso não se desespere se o retorno for um pouco mais demorado que o esperado. Lembre-se de analisar cada entrevista assim após terminar para saber o que melhorar nas próximas.

Desejamos a você muito incentivo em seu processo seletivo!

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