Talvez você já tenha pensado ou até ouvido que fazer perguntas durante a entrevista pode te prejudicar ou demonstrar falta de atenção. Ou ainda, que é algo positivo, desde que você tire as dúvidas certas. Mas quais são elas? Confira o que perguntar e nunca mais erre na entrevista.
Sumário:
A entrevista de emprego é a oportunidade ideal para você mostrar todas as características que te tornam o profissional certo para a vaga em aberto, tanto pelas suas experiências, quanto qualificações, competências e perfil.
E o melhor jeito de se apresentar dessa forma é mostrando também o seu interesse, preparo e profissionalismo diante da vaga. Para isso, fazer algumas perguntas estratégicas sobre a oportunidade e que te aproximem mais da empresa podem ser um diferencial.
Lembre-se de que a entrevista de emprego é também uma conversa e você também pode contribuir para tornar seu perfil profissional mais evidente ao entrevistador.
Em primeiro lugar é essencial estar prestando bastante atenção no que o recrutador está falando. Dessa forma você pode aproveitar alguns pontos do que é dito para pensar em perguntas interessantes.
Seja porque essas falas te geraram curiosidade ou para entender de um jeito mais profundo as necessidades e expectativas da empresa, ter essa escuta ativa é uma habilidade que pode te ajudar a tirar dúvidas mais direcionadas ao trabalho.
Ao pensar em perguntas para fazer em uma entrevista, tenha como ponto de partida sempre o seu perfil profissional, para isso:
Ex: Não preciso me preocupar com mudanças na rotina de trabalho, certo?
Ex: “Você mencionou anteriormente sobre a dinâmica de grupos dentro da equipe, pode me falar um pouco mais sobre como ela funciona?”
Se, durante a entrevista, não surgiu nenhuma dúvida específica você pode fazer uma pergunta mais ampla sobre a empresa. Para isso, separe as perguntas para fazer em uma entrevista com antecedência, antes da conversa acontecer.
Mas lembre-se: mesmo perguntas mais gerais devem fazer sentido para aquela empresa em específico ou para a vaga em que você está se candidatando. Ou seja, personalize as dúvidas de acordo com o que você pesquisou sobre a empresa e o que estava na descrição da vaga.
Você pode perguntar sobre alguns aspectos mais diretos sobre a empresa e que, ao mesmo tempo, demonstram o seu interesse e comprometimento em ocupar o cargo. Por exemplo:
Antes de pensar no que perguntar ao recrutador, pense no que essas dúvidas dizem sobre você como profissional e se elas podem ser interessantes para ressaltar as suas competências durante a entrevista.
Mesmo que a entrevista esteja indo bem e você não esteja nervoso, não se esqueça de manter o seu perfil profissional. Afinal, este é um ambiente de trabalho, ainda que você não esteja contratado no momento.
Evite fazer perguntas como:
Dúvidas como essas podem passar uma imagem antiprofissional, de irresponsabilidade e falta de comprometimento com o seu trabalho.
Agora que você conhece algumas perguntas para fazer em uma entrevista e o que perguntar ao recrutador de modo mais amplo, pode estar pensando: mas como perguntar ao recrutador sobre a vaga especificamente?
Afinal, você pode ou não entrar em assuntos mais delicados ou detalhes sobre a vaga? A resposta é: Sim. Desde que esses detalhes não tenham sido ditos ainda.
Ou seja, quando você faz uma entrevista, o recrutador parte de dois pontos: o primeiro é que você leu a descrição da vaga e se lembra do que está nela; e o segundo, é a de que ele transmitiu as principais informações sobre a vaga durante a conversa.
Por isso, você deve estar bastante atento e lidar com o nervosismo para que ele não atrapalhe a sua concentração na entrevista para não soar cansativo ou desatento. O que pode ajudar nesse momento é:
Dessa maneira, você poderá pedir mais detalhes sem correr o risco de parecer não saber exatamente para qual vaga você está fazendo entrevista.
Você pode citar uma experiência anterior parecida, demonstrando que quer entender o funcionamento da empresa, ao mesmo tempo em que tem experiência sobre o assunto, mas também é flexível para executar as tarefas de uma nova maneira.
Isto é, pergunte ao recrutador se há um prazo médio definido para o retorno da entrevista, com o feedback sobre a posição da empresa sobre o encerramento ou continuidade do processo seletivo com você.
A maneira com que você escolhe como perguntar ao recrutador sobre a vaga, mantendo um tom profissional, positivo, aberto a ajustes e acordos pode ser um ponto chave para a sua seleção na etapa de entrevista.
As perguntas para fazer em uma entrevista podem variar de acordo com a sua profissão, área de atuação e a empresa em que você está se candidatando, por isso, não se esqueça de personalizá-las de acordo com esses pontos.
Desde que sigam um padrão profissional, que sejam pertinentes a vaga, a empresa e ao seu cargo, tudo o que perguntar para o recrutador pode ser uma oportunidade de se destacar positivamente.
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