Participar de uma entrevista de emprego é um momento crucial no processo seletivo de qualquer área profissional. A preparação adequada não só aumenta a confiança, mas também causa uma impressão positiva no recrutador. Mas o que levar na entrevista de emprego para não perder uma oportunidade?
Seja no primeiro emprego, um programa de jovem aprendiz, vagas operacionais ou cargos que requerem experiência, ter algumas informações e documentos em mãos pode ser fundamental para a contratação.
Neste artigo você encontra todos os itens essenciais que devem ser considerados, independentemente do tipo de carreira e processo seletivo.
Sumário:
No caso de uma primeira entrevista com o RH, estar com o currículo em mãos de forma física e digital pode ser útil para o recrutador ter suas informações profissionais e dados de contato. Essa dica é ainda mais necessária em feirões de emprego ou processos seletivos em massa.
Mas lembre-se de se certificar de que as informações estejam corretas e atualizadas antes de ir para a entrevista para que reflitam suas habilidades e experiências mais recentes e que se conectem com a vaga.
Caso você esteja indo para a entrevista de uma vaga em específico, não leve muitas cópias do currículo, isso pode passar a impressão de que você não tem interesse pela oportunidade e já está buscando outras.
Algumas empresas podem solicitar documentos específicos durante a entrevista ou no processo seletivo, principalmente no caso de programas de contratação em grande escala. Caso você não tenha essas informações decoradas é aconselhável ter em mãos:
Para o primeiro emprego ou programas de jovem aprendiz, é importante ter suas informações escolares em mãos, como nome da instituição de ensino, data de início e término da sua última formação ou a que está em andamento.
Levar uma caneta e um bloco de notas demonstra profissionalismo e interesse, além de ser bastante útil. Durante a entrevista, pode ser necessário anotar informações importantes sobre a vaga, como benefícios, data prevista para o retorno da entrevista e até mesmo o contato do recrutador para possíveis dúvidas futuras.
Além disso, em algumas entrevistas é necessário o preenchimento de fichas e até testes ou redações, por isso é fundamental incluir esses materiais na lista de o que levar na entrevista de emprego.
Embora não seja um item físico a ser levado, realizar uma pesquisa detalhada sobre a empresa é crucial na lista “o que levar na entrevista de emprego”. Conhecer a missão, os valores, os produtos ou serviços oferecidos e o mercado de atuação da organização permite que você alinhe suas respostas e mostre genuíno interesse pela oportunidade.
Ou seja, o conhecimento sobre a vaga deve ser levado para a entrevista ou você estará despreparado durante a conversa.
Prepare uma lista de perguntas pertinentes para fazer ao entrevistador sobre a empresa e sobre a vaga. Isso demonstra proatividade e interesse na posição e na empresa.
Evite perguntas cujas respostas estejam facilmente acessíveis no site da empresa ou mesmo que já estavam na descrição da vaga. Foque em aspectos mais profundos ou específicos da função como funcionamento da equipe, principais desafios e o que é esperado da sua posição, por exemplo.
Algumas empresas solicitam referências profissionais durante o processo seletivo e mesmo que não seja pedido, caso você tenha uma recomendação por escrito do seu gestor anterior pode levar para a entrevista de emprego. Esse depoimento pode servir como uma recomendação profissional e te diferenciar diante dos demais profissionais que estão se candidatando à vaga.
Mostre que a sua reputação profissional e resultados falam por si por onde você passa.
Caso você não tenha essa carta de recomendação e tenha uma boa relação com seu antigo líder, também do encerramento de contrato de trabalho, vale a pena entrar em contato e pedir por esse depoimento por escrito.
Em algumas situações, especialmente em processos seletivos já em etapas avançadas, a empresa pode solicitar comprovante de residência ou apenas as informações de moradia (CEP, bairro e rua) para avaliar se é viável para você o caminho até a empresa.
Embora não seja comum levar esses documentos na primeira entrevista, é bom estar preparado caso seja solicitado e ter ao menos esses dados na ponta da língua.
A escolha do vestuário deve estar alinhada com a cultura da empresa e o cargo pretendido. Pesquise o código de vestimenta da organização e vista-se de forma profissional e confortável.
Caso não encontre essas informações, opte por uma roupa simples, sem muita estampa, muito curtas ou apertadas, além de sapatos fechados. Não se esqueça de deixar os cuidados de higiene pessoal como cabelo e barba em dia. Uma aparência cuidada reforça uma imagem positiva e profissional de forma simples.
Mesmo que o assunto seja o que levar na entrevista, um dos pontos principais é chegar no local na hora certa, ou essa preparação para o processo seletivo não vai surtir tanto efeito.
Para isso, planeje com antecedência o trajeto até o local da entrevista e veja as possibilidades de caminho, considerando possíveis atrasos ou imprevistos. Se possível, faça um percurso de teste antes do dia marcado para familiarizar-se com o caminho.
Busque chegar com uma média de 10 a 15 minutos de antecedência para ter maior tranquilidade e fazer uma dupla checagem do que você selecionou para levar para a entrevista de emprego.
Uma preparação meticulosa, seguindo essa lista de “o que levar na entrevista de emprego”, pode ser o diferencial entre conseguir ou não a vaga desejada. Levar os itens certos e estar bem informado sobre a empresa e a posição demonstra profissionalismo, organização e um sincero interesse pela oportunidade.
Lembre-se de que cada detalhe conta e que estar preparado é o primeiro passo para o sucesso na sua carreira profissional.
