De forma geral, a redação nos processos seletivos servem para avaliar diferentes aspectos dos profissionais e suas habilidades, desde a escrita, gramática e vocabulário, até pontos mais subjetivos como a linha de raciocínio, criatividade, construção e argumentação.
Por isso, as empresas costumam incluir a redação como parte dos testes nas vaga de emprego e já aplicados nas primeiras etapas da seleção. Mas como e o que escrever em uma redação dos processos seletivos para se sobressair e chegar a uma entrevista de emprego ou contratação?
É o que você vai aprender com essas dez dicas simples e práticas para a elaboração de uma boa redação e os pontos principais que você deve abordar no caso de vagas de emprego.
Sumário:
As perspectivas e objetivos da redação nos processos seletivos podem variar de acordo com os cargos, vagas e empresas. Mas é possível mapear algumas características em comum avaliadas entre as redações dos processos seletivos, conheça as principais:
É essencial ter em mente que a fase de redação é tão importante quanto todas as outras em um processo seletivo e pode ser determinante para que você passe para as próximas etapas. Por isso, coloque todo o seu esforço nessa etapa e concentre-se nos detalhes com tranquilidade.
Hoje, com os processos seletivos digitais, há empresas que optam pela redação feita à distância e já disponibilizada nos sites de empregos, preenchendo os campos necessários e indicados. Quando solicitado o envio por e-mail, dê preferência para o envio no formato PDF, para não correr o risco de que seu texto seja editado sem querer.
Já quando a etapa é feita durante a entrevista presencial a orientação é passada pelos recrutadores assim como o tempo para finalizá-la.
No geral, as especificações das redações costumam incluir o número de linhas e tema.
Já o formato do texto costuma ser semelhante a redação ensinada nas escolas, durante o ensino médio, para as provas de vestibular:
Já sobre o material para fazer o texto, o ideal é que você leve uma caneta sempre por precaução, mas a empresa costuma fornecer todo o material necessário.
Para fazer uma ótima redação, manter uma estrutura objetiva, de fácil compreensão e que siga uma linha de raciocínio conectando o início, meio e fim do texto, como no exemplo abaixo:
Além de uma estrutura organizada e empenho nas habilidades de escrita outras estratégias são fundamentais para resultar em uma redação bem feita e que impressiona as empresas e gera uma contratação. São elas:
Quando a empresa deixa o tema da redação em aberto para que você escolha é importante selecionar bem o assunto:
É importante que a redação esteja bem organizada para que os recrutadores possam analisá-la melhor e entender suas ideias.
Para isso, siga uma estrutura simples com começo, meio e fim:
Siga a estrutura mostrada anteriormente para detalhar melhor.
Não se preocupe em usar palavras muito difíceis, principalmente se elas não tiverem relação direta com sua área profissional ou se você não costuma utilizá-las.
Manter uma linguagem mais clara e objetiva é o suficiente para elaborar uma boa redação. Concentre-se em seguir a estrutura do texto e escrever corretamente, essas características se sobressaem muito mais do que o excesso de palavras pouco utilizadas e que não agregam ao conteúdo da sua redação.
Para redações nos processos seletivos utilize uma linguagem mais formal, dessa forma o recrutador conhece o seu perfil profissional. Caso queira fazer referências a algum assunto e tornar suas ideias mais dinâmicas utilize exemplos no lugar de gírias.
Evite colocar muitas palavras em inglês em sua redação. Acrescente ao texto apenas se tiver certeza do que elas significam e como são escritas, caso contrário é melhor evitá-las.
Mesmo que seja fluente em outro idioma não acrescente muitos termos que não estejam em português, lembre-se de que trata-se de uma redação e não um teste de idiomas.
Tenha em mente que o texto será lido por outras pessoas e, por isso, sua linha de raciocínio deve fazer sentido, seguir uma lógica e ser claro no que diz.
Faça uma revisão antes de entregar sua redação e analise se há algum trecho confuso ou que você precisaria explicar para que o recrutador entendesse completamente. Em caso positivo, tente reescrever de forma mais clara.
Por exemplo, escreva como se a redação fosse destinada para uma pessoa que não entende bem o assunto ou esteja em contato com ele pela primeira vez. Essa pessoa iria entender? Então sua redação está bem escrita. Do contrário, você pode revisá-la mais uma vez.
Leia no seu ritmo e sobre os assuntos que gosta, mas mantenha o hábito. A leitura ajuda a expandir o vocabulário, melhorar a organização de ideias e conhecimento da gramática e ortografia.
Inclua uma leitura obrigatória em sua rotina, pode ser durante o seu transporte ou antes de dormir. Assim você sempre estará preparado para redações e surpreender.
Praticar é o melhor exercício para melhorar a escrita.
Seja praticando já no formato de redação para estar mais confiante e confortável com esse tipo de texto durante os processos seletivos ou escrevendo em outros formatos, como posts e blogs pessoais. O importante é exercitar para:
É comum que em alguns processos seletivos o tema da redação seja determinado pelos recrutadores. Os assuntos variam e podem ser sobre a empresa, área profissional, ou mesmo algum assunto que esteja em evidência no momento.
Exemplo: uma vaga de tecnologia pode sugerir o tema metaverso e, nesse caso, será essencial estar por dentro das notícias e pesquisas sobre o assunto.
Por isso, é importante:
Dessa forma você não é pego de surpresa por um tema que não conhece e não corre o risco de escrever redações superficiais demais ou fora do tema.
Como mencionado antes, a revisão é muito importante para entregar uma redação melhor.
Muitas vezes as pessoas entregam suas redações assim que terminam de escrever por ficarem muito preocupadas com o tempo. Leve em consideração que o conteúdo do seu texto é mais importante do que o tempo que você levou para produzi-lo.
Revise cuidadosamente antes, tenha a chance de corrigir erros que passam despercebidos e analisar se o conteúdo está de acordo com sua ideia e estrutura.
Se possível, faça uma pausa entre o término do texto e a revisão. Pois, muitas vezes, só é possível notar erros após um descanso da sua mente e visão.
Conheça os valores da empresa para entender como ela se posiciona, o que defende e quais são os principais pilares que direcionam o funcionamento da Companhia.
Com essa pesquisa você pode entender melhor o que a empresa considera importante e evidenciar esses valores dentro da sua própria trajetória, ou seja, trazendo exemplos relacionados às suas experiências que demonstram como esses valores também estão presentes em sua carreira e princípios.
Exemplo: se um dos valores da empresa é a colaboração ou integração, você pode mencionar momentos em que o trabalho em equipe foi essencial em sua trajetória ou de que forma você valoriza esse tipo de comportamento colaborativo entre profissionais.
Siga essas dicas para melhorar seu desempenho nas redações e aumentar suas chances de conquistar a vaga de emprego desejada.
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