Em uma entrevista de emprego cada resposta bem alinhada à vaga pode ser o diferencial entre você e os demais profissionais. E uma das perguntas mais comuns que podem te destacar como o candidato certo para o cargo é: “me fale um pouco sobre você”.
Mas você sabe o que o entrevistador quer saber com essa pergunta e de que forma é feita a avaliação de uma boa resposta? Continue a leitura e saiba como respondê-la da melhor maneira e se destacar.
Quantas vezes você precisou responder a pergunta “me fale mais sobre você” em uma entrevista de emprego? E quantas vezes você sabia como responder ou se sentiu confiante depois de terminar? Essa é uma das perguntas mais importantes em processos seletivos, por isso, são bastante comuns de serem feitas.
Mas afinal, o que o recrutador quer saber com a pergunta “fale sobre você”?
Sumário:
Durante a entrevista de emprego, o entrevistador tem o objetivo de conhecer você melhor e avaliar o quanto de aderência você tem com a vaga e com a empresa. Por isso, é essencial ter isso em mente antes de responder qualquer pergunta feita durante a conversa.
Para isso, é comum que divida-se as perguntas em temas mais diretos e ligados a sua trajetória profissional, como por exemplo: “como foram suas experiências profissionais anteriores?” ou “Você tem alguma formação ou curso na área?”.
Entretanto, há momentos em que as perguntas podem ser mais indiretas, para que o candidato possa ter mais liberdade para responder e, ao mesmo tempo, tenha a oportunidade de discursar mais naturalmente sobre sua carreira.
Esse é o principal objetivo da pergunta “”fale um pouco sobre você”.
Apesar de a pergunta parecer ser muito aberta, lembre-se de que está sendo feita em um processo seletivo.
Ou seja, você pode falar sobre si relacionando sua vida pessoal com a profissional e carreira, conectados a sua personalidade e atividades que são importantes para você com sua profissão e performance no ambiente de trabalho.
Além disso, essa pergunta é muito importante para que a empresa avalie suas habilidades de comunicação e articulação.
Agora que você sabe o que é avaliado, saiba como responder da melhor maneira possível para deixar uma boa impressão durante a entrevista de emprego.
Assim como o entrevistador quer conhecê-lo melhor você também pode conhecer a empresa e a vaga para se preparar melhor.
Com esses conhecimentos na ponta da língua fica mais fácil conectar as suas vivências e competências com as buscadas pela empresa.
Para não deixar nenhum ponto importante fora da sua resposta e ao mesmo tempo desenvolvê-la de maneira bem articulada para que o entrevistador possa avaliar melhor o seu perfil, faça uma linha de raciocínio da sua resposta, ou seja, com começo, meio e fim.
Você pode se preparar previamente para essa pergunta, já que ela é comum nas entrevistas de emprego, e já ter em mente o que você quer mencionar, destacando sua trajetória de forma clara e objetiva.
Elabore uma lista com os tópicos mais importantes da sua carreira e o que você deseja destacar, em seguida, treine uma resposta citando esses tópicos naturalmente e encerrando com tranquilidade.
Cite suas principais conquistas e projetos profissionais, ressaltando qual foi a sua contribuição e como a experiência agregou para suas qualificações, mencionando as habilidades que desenvolveu a partir dessas experiências.
Lembre-se: dê mais atenção aos projetos que de alguma forma possam se relacionar com a vaga em que está se candidatando no momento.
É claro que você pode contextualizar o entrevistador sobre quem você é, mas basta uma introdução simples para fazer isso. O grande foco deve ser em sua carreira, por isso na hora de falar de você, dê preferência para:
Quanto mais naturalmente você puder conectar esses temas, melhor.
Veja alguns exemplos de resposta para ajudá-lo na hora de elaborar a sua:
“Me fale um pouco sobre você”.
A pergunta “fale mais sobre você” é uma oportunidade para destacar o seu potencial e experiências, além de contribuir como um exercício de marketing pessoal.
Lembre-se dessas dicas na hora de se preparar para um entrevista de emprego e seja confiante em suas conquistas, sempre de forma objetiva e em tom profissional, assim você aumenta suas chances de ser lembrado positivamente pelo entrevistador e avançar nos processos seletivos.
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