Em uma entrevista de emprego cada resposta bem alinhada à vaga pode ser o diferencial entre você e os demais profissionais. E uma das perguntas mais comuns que podem te destacar como o candidato certo para o cargo é: “me fale sobre você”.
Mas você o que você deve falar nesse momento para mostrar que é o profissional certo, o que não falar e por que essa pergunta é tão importante?
Continue a leitura e saiba como respondê-la da melhor maneira e se destacar.
Quantas vezes você precisou responder a pergunta “me fale mais sobre você” em uma entrevista de emprego? E quantas vezes você sabia como responder ou se sentiu confiante depois de terminar?
Essa é uma das perguntas mais importantes em processos seletivos, por isso, são bastante comuns de serem feitas. Mesmo assim, muitos profissionais não sabem qual deve ser a resposta certa. E para se sair bem a primeira pergunta que você deve entender é:
Por que o recrutador diz “fale sobre você” a entrevista?
Durante a entrevista de emprego, o entrevistador tem o objetivo de conhecer você melhor e avaliar o quanto de afinidade você tem com a vaga e com a cultura da empresa. Ter esses dois pontos em mente é essencial antes de responder qualquer pergunta feita durante a conversa, principalmente a “fale sobre você”.
Para fazer isso, é comum que o recrutador divida as perguntas em temas mais diretos e ligados a sua trajetória profissional, como por exemplo: “como foram suas experiências profissionais anteriores?” ou “Você tem alguma formação ou curso na área?”.
E em perguntas mais indiretas, que ajudam a identificar e ler melhor o seu perfil, ao mesmo tempo em que te dá mais liberdade para responder com mais naturalmente sobre sua carreira, trajetória e objetivos profissionais.
É nessa categoria que entra a pergunta “fale um pouco sobre você”.
Apesar da pergunta parecer ser muito aberta, ela funciona como uma leitura do seu perfil profissional, da sua forma de se expressar, do autoconhecimento e como tem sido o seu desenvolvimento profissional e pessoal até aquele momento. Além de prospecções futuras.
Ou seja, é uma oportunidade para você falar sobre si, relacionando sua vida pessoal com a profissional, conectados a sua personalidade e atividades que são importantes para você com sua profissão e performance no ambiente de trabalho.
Ouça também o nosso podcast sobre esse tema e saiba o que os recrutadores esperam do seu depoimento:
4 Coisas que você tem que saber antes de responder: “fale sobre você”
Agora que você sabe o que e como é avaliado ao fazerem essa pergunta, saiba como responder da melhor maneira possível em sua próxima entrevista de emprego, para deixar uma boa impressão e ser selecionado:
1. Pesquise sobre a vaga e a empresa
Assim como o entrevistador quer conhecê-lo melhor, você também pode – e deve – conhecer a empresa e a vaga para se preparar melhor.
Com esses conhecimentos na ponta da língua fica mais fácil conectar as suas vivências e competências com as mais importantes para a empresa.
Por isso, leia sobre sua história, as principais páginas do site oficial ou redes sociais dela e, principalmente, a descrição da vaga para a qual você está se candidatando.
Tomar esses cuidados com antecedência vai te ajudar a entender melhor o seu papel nessa vaga, o que a empresa está buscando nesse momento e como o seu perfil se conecta com ela.
Para isso, liste na sua mente:
- Por que essa vaga te chamou atenção?
- O que essa vaga e a sua carreira tem em comum?
- O que ocupar essa vaga em específico impacta em seus planos de carreira e para os desafios da empresa?
2. Pense em um começo, meio e fim
Para não deixar nenhum ponto importante sobre você fora da sua resposta e ao mesmo tempo desenvolvê-la de maneira bem articulada e clara para que o entrevistador possa entender melhor o seu perfil, faça uma linha de raciocínio da sua resposta, ou seja, com começo, meio e fim.
Você pode se preparar previamente para essa pergunta, já que ela é comum nas entrevistas de emprego, e ter em mente o que você quer mencionar, destacando sua trajetória de forma clara e objetiva.
A medida que novos destaques sobre você forem surgindo, acrescente a sua ideia de resposta, mas lembre-se de personalizar a sua resposta de acordo com a vaga em que tem interesse. Nem sempre todas as suas vivências fazem sentido para todas as oportunidades profissionais.
Para fazer isso:
- Elabore uma lista com os tópicos mais importantes da sua carreira;
- Pense em quais pontos você deseja destacar, ou seja, que não podem faltar na sua resposta;
- Em seguida, treine sua forma de falar citando esses tópicos naturalmente e encerrando com tranquilidade.
Você pode gravar o seu treino para ouvir depois e mostrar para algum amigo, para que ele avalie se o seu depoimento está claro e objetivo, além do seu tom de voz e linguagem corporal.
Esse mapeamento e treino vão te ajudar a se sentir mais confiante na hora da entrevista e com a certeza do que dizer, sem correr o risco de dar uma resposta muito simples ou esquecer uma parte da sua jornada.
3. Destaque sua jornada profissional
Cite suas principais conquistas e projetos profissionais, ressaltando qual foi a sua contribuição e como a experiência agregou para suas qualificações, mencionando as habilidades que desenvolveu a partir dessas experiências.
Se possível, tente quantificar as suas conquistas, por exemplo: quantos prêmios ou reconhecimentos de destaque você já recebeu na sua carreira, quantos % as suas ideias e contribuiu para alguma melhoria, faturamento ou otimização de tempo.
Sempre que puder, cite o tipo de projeto que participou, quais foram os maiores desafios e as maiores conquistas e o que você mais gostou nele.
Não inclua problemas com gestores com falas contra sua antiga equipe e empresa, isso pode manchar sua reputação profissional e colocar os seus resultados como duvidosos.
Lembre-se: dê mais atenção aos projetos que de alguma forma possam se relacionar com a vaga em que está se candidatando no momento.
4. Relacione sua vida pessoal com sua carreira
É claro que você pode contextualizar o entrevistador sobre quem você é, mas basta uma introdução simples para fazer isso pois ele já leu o seu currículo e a sua vida pessoal pode ocupar muito do tempo da entrevista.
O grande foco deve ser a sua carreira, por isso na hora do “fale sobre de você”, dê preferência para:
- Formação acadêmica;
- Cursos que já participou e que fazem sentido com a vaga;
- Hobbies que você tem e como eles te ajudam a desenvolver suas habilidades;
- Seus pontos fortes e fracos e como você tem aprimorado eles;
- Por que a vaga te interessou e os motivos que te fazem querer tanto ocupá-la.
Quanto mais naturalmente você puder conectar esses temas, melhor para o seu depoimento. Mantenha o seu olhar na carreira, o recrutador sabe que o emprego é uma necessidade, então vá além disso, pense: como fazer parte dessa empresa e ocupar essa vaga vai contribuir para seus objetivos profissionais e para os resultados da empresa?
Exemplos de boas respostas para: “fale sobre você”
Veja alguns exemplos de respostas para ajudá-lo na hora de elaborar a sua, de acordo com as dicas anteriores:
“Me fale sobre você”...
- Sou formado em administração há 2 anos, mas comecei a trabalhar na área aos 18 anos, como jovem aprendiz. Nos anos seguintes me dividi entre o cargo de auxiliar administrativo em uma empresa do setor logístico e estágio, também na mesma área. Sou apaixonado pela área em que me formei e encontrei no setor logístico ótimas oportunidades de carreira, onde estou buscando me desenvolver atualmente através de cursos de especialização. Meu plano de carreira é voltado para essa área também, por isso me interessei muito por essa vaga.
- Tenho 5 anos de experiência na área de RH, com maior afinidade em recrutamento e seleção e gestão de pessoas. Gosto particularmente de gestão de pessoas por isso me candidatei a vaga. Também participei de alguns workshops voltados para inteligência emocional e soft skills, pensando principalmente nas atividades desse segmento de RH e no cuidado com as pessoas. No meu tempo livre gosto de praticar esportes ao ar livre, eles me ajudam a manter o foco e aumentar minha resistência e flexibilidade a diferentes ambientes e adversidades.
- Acabei de me formar no ensino médio e estou em busca da minha primeira experiência no mercado de trabalho. Tenho muito interesse na área administrativa desde muito nova, por isso sempre busquei participar dos projetos da escola como parte do grupo de administração e organização. Durante meus últimos anos na escola também fiz alguns cursos voltados para formação administrativa e quando encontrei essa vaga me interessei bastante por ter as atribuições que conheci na teoria, além da empresa atuar em um setor que acho interessante, me parece uma ótima oportunidade para dar esse primeiro passo em minha carreira.
A pergunta “Me fale sobre você” é uma oportunidade para destacar o seu potencial e experiências, além de contribuir como um exercício de marketing pessoal.
Lembre-se dessas dicas na hora de se preparar para um entrevista de emprego e seja confiante em suas conquistas, sempre de forma objetiva e em tom profissional. Dessa forma, você aumenta suas chances de ser lembrado positivamente pelo entrevistador e avançar nos processos seletivos.
Quanto tempo deve durar a resposta “Fale sobre você”?
Não existe um tempo obrigatório, mas uma resposta objetiva costuma funcionar melhor do que uma apresentação muito longa.
Como referência, você pode preparar uma resposta de aproximadamente 1 a 2 minutos, adaptando o tempo de acordo com a conversa.
Se o recrutador quiser saber mais sobre algum ponto, ele provavelmente fará perguntas complementares.
Por isso, não tente contar toda a sua história de uma vez. Apresente os principais pontos e deixe espaço para que a entrevista continue.
O que não falar ao responder “Fale sobre você”?
Alguns cuidados podem ajudar a evitar uma resposta pouco estratégica.
Não conte sua vida inteira
A pergunta é aberta, mas isso não significa que você precisa falar sobre infância, família ou todos os acontecimentos da sua vida.
Priorize sua trajetória profissional e os aspectos pessoais que realmente tenham relação com sua carreira.
Não repita seu currículo palavra por palavra
O recrutador provavelmente já teve acesso ao seu currículo.
Use a resposta para contextualizar suas experiências, explicar sua evolução e apresentar exemplos que não aparecem apenas como tópicos no documento.
Não fale mal de antigos empregadores
Evite críticas a gestores, colegas ou empresas anteriores.
Mesmo que você tenha passado por experiências difíceis, a entrevista não é o momento para transformar sua apresentação em um relato de conflitos.
Prefira falar sobre o que aprendeu e como essas experiências contribuíram para seu desenvolvimento.
Não decore uma resposta pronta
Preparar-se é importante, mas decorar um texto pode deixar sua fala artificial.
Tenha os principais pontos em mente e procure conversar naturalmente com o recrutador.
Não tente impressionar com informações que não são verdadeiras
Fale sobre experiências e competências que realmente fazem parte da sua trajetória.
Se ainda não domina determinada ferramenta ou conhecimento exigido pela vaga, você pode explicar que está em processo de desenvolvimento.
Como responder “Fale sobre você” no primeiro emprego?
Quem está buscando a primeira oportunidade profissional também pode responder bem a essa pergunta.
Nesse caso, como ainda não existe uma longa experiência profissional, você pode falar sobre:
- formação acadêmica;
- cursos;
- projetos escolares ou acadêmicos;
- trabalho voluntário;
- atividades extracurriculares;
- conhecimentos relacionados à vaga;
- interesses profissionais;
- objetivos de carreira.
Exemplo de resposta para primeiro emprego
“Acabei de concluir o ensino médio e estou buscando minha primeira oportunidade profissional na área administrativa. Durante a escola, participei de projetos de organização e também fiz cursos básicos de informática e administração. Tenho bastante interesse em desenvolver minha carreira nessa área e acredito que essa oportunidade pode ser um bom começo para colocar meus conhecimentos em prática, aprender com a equipe e continuar me desenvolvendo.”
Perceba que não é necessário inventar experiências.
O candidato apresenta aquilo que já fez e mostra interesse e disposição para aprender.
Como responder “Fale sobre você” em uma transição de carreira?
Se você está mudando de área, não precisa esconder sua trajetória anterior.
Pelo contrário: procure identificar quais competências desenvolvidas anteriormente podem ser aproveitadas na nova carreira.
Por exemplo:
“Tenho cinco anos de experiência na área de atendimento ao cliente, principalmente com relacionamento e resolução de problemas. Nos últimos meses, comecei a direcionar minha carreira para Recursos Humanos e fiz cursos de recrutamento e seleção. Percebi que gosto muito de trabalhar com pessoas e estou buscando uma oportunidade para iniciar essa transição e aplicar os conhecimentos que venho desenvolvendo.”
A ideia é mostrar que a mudança faz parte de uma decisão profissional e que você já está tomando medidas para se preparar.
Como responder “Fale sobre você” se tenho pouca experiência?
Se você possui pouca experiência, concentre sua resposta no que já desenvolveu.
Experiências de estágio, jovem aprendiz, trabalhos temporários, projetos acadêmicos, voluntariado e atividades extracurriculares também podem demonstrar competências.
Você pode falar sobre:
- o que estudou;
- onde já trabalhou;
- o que aprendeu;
- quais atividades realizou;
- quais habilidades desenvolveu;
- em qual área deseja crescer.
Não pense que uma trajetória curta significa que você não tem nada para contar.
O mais importante é selecionar experiências que tenham relação com o próximo passo que você deseja dar.
Exemplos de respostas para “Fale sobre você”
Exemplo 1: profissional com experiência
“Sou formado em Administração e tenho cinco anos de experiência na área administrativa. Comecei como auxiliar e, ao longo da minha trajetória, passei a atuar com controle de processos, elaboração de relatórios e suporte à equipe financeira. Na última empresa, também participei de um projeto de organização dos processos internos que ajudou a reduzir o tempo de algumas atividades. Atualmente, busco uma oportunidade para continuar me desenvolvendo na área e acredito que essa vaga esteja alinhada à experiência que venho construindo.”
Exemplo 2: profissional de RH
“Tenho cinco anos de experiência em Recursos Humanos, principalmente nas áreas de recrutamento e seleção e gestão de pessoas. Ao longo desse período, participei de processos seletivos para diferentes áreas e também de projetos relacionados ao desenvolvimento dos colaboradores. Tenho buscado continuar me atualizando por meio de cursos e conteúdos sobre gestão de pessoas e inteligência emocional. Essa vaga me chamou atenção justamente pela possibilidade de continuar desenvolvendo minha experiência em RH e contribuir com a equipe.”
Exemplo 3: primeiro emprego
“Estou concluindo o ensino médio e busco minha primeira experiência profissional. Tenho interesse na área administrativa e venho fazendo cursos de informática e administração para me preparar para o mercado de trabalho. Durante a escola, participei de projetos que envolveram organização e trabalho em equipe. Quero começar minha carreira em uma empresa onde possa aprender, desenvolver minhas habilidades e contribuir com a equipe.”
Exemplo 4: transição de carreira
“Minha experiência profissional foi construída principalmente na área comercial, onde desenvolvi habilidades de negociação, comunicação e relacionamento com clientes. Atualmente estou fazendo uma transição para Marketing e venho estudando marketing digital e produção de conteúdo. Quero aproveitar as competências que desenvolvi ao longo da minha carreira e aplicá-las nessa nova área, enquanto continuo aprendendo e me especializando.”
O que o recrutador quer entender com sua resposta?
Ao ouvir “Fale sobre você”, o recrutador não espera necessariamente uma apresentação perfeita.
Ele pode estar buscando entender principalmente:
Quem é você profissionalmente?
Quais experiências ajudaram a construir sua trajetória?
Quais competências você desenvolveu?
O que você busca para os próximos passos da carreira?
Por que essa vaga faz sentido para você?
Se sua resposta conseguir apresentar esses pontos de maneira clara e natural, você já terá aproveitado bem essa oportunidade.
E para encontrar o seu próximo emprego, acesse o site do Infojobs, cadastre seu currículo e inscreva-se nas vagas alinhadas ao seu perfil.
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