Quando o assunto são as perguntas frequente em uma entrevista de emprego opções é o que não faltam e, ainda mais importante: como responder a essas perguntas de entrevistas de emprego?
Esse bate-papo, seja por vídeo ou presencialmente, costuma gerar muito nervosismo para o profissional que está sendo avaliado, e por consequência, pode ocasionar respostas mal elaboradas ou confusas.
Para reverter isso, listamos as 23 perguntas frequentes mais estratégicas das entrevistas de emprego, o que os recrutadores avaliam nela e quais são as respostas ideais.
O que os recrutadores perguntam nas entrevistas de emprego
Sejam perguntas mais gerais, lúdicas ou técnicas, o foco é um só: entender quais são suas qualificações, habilidades, resultados e perfil profissional para entender o quanto você se integra a vaga.
O primeiro passo é ter isso em mente para entender como o recrutador pensa e, a partir disso, desenvolver respostas que te destaquem de maneira sólida, realista e sincera para mostrar os seus pontos fortes como profissional.
Agora conheça as perguntas frequentes entre os recrutadores durante entrevistas de emprego:
1. Pode falar um pouco sobre você?
O objetivo dessa pergunta na entrevista é conhecer um pouco sua personalidade e suas qualificações, para isso, faça uma breve introdução pessoal.
- Ex: seu nome, idade, onde mora, com quem mora e formação.
- Em seguida fale sobre algumas realizações que conquistou, o ideal é que elas tenham relação com o trabalho e que possam demonstrar seu empenho e resultados.
- Você também pode selecionar dois ou três exemplos e organizar em sua mente o que torna essas realizações tão relevantes para você e sua carreira, dessa forma você conseguirá falar mais naturalmente e com segurança durante a entrevista.
2. Como ficou sabendo sobre essa vaga?
A empresa quer entender como estão funcionando seus canais de comunicação e como as oportunidades estão chegando aos profissionais.
- Caso tenha sido alguém da própria empresa que te avisou, diga seu nome e, se possível, setor que a pessoa faz parte.
- Se tiver se candidatado através de sites de emprego, como o Infojobs, conte para o recrutador.
- Você pode mencionar também como ficou animado com a vaga, seja pela descrição das atividades ou pela oportunidade de fazer parte da empresa em específico e ansioso para a entrevista de emprego.
- Mostre seu interesse, mas lembre-se de não exagerar nos adjetivos.
3. Você já conhecia a empresa? O que sabe sobre nós?
O recrutador quer entender o quanto você entende o perfil e objetivos da empresa.
- Para responder essa pergunta, é essencial ler o site da Organização antes da entrevista de emprego.
- Dê atenção às informações institucionais, mas leia também as demais abas disponíveis no site para entender o negócio de forma mais abrangente.
- Além disso, busque pelo nome da empresa na aba de notícias do seu navegador para ver matérias das quais ela participou.
- Por último, veja as redes sociais da empresa e como ela se comunica através dos perfis. Quais conteúdos ela está compartilhando e o que você pode comentar durante a entrevista de emprego? Pense nisso.
A partir dessa pesquisa profunda se torna muito mais simples responder essa pergunta de forma confiante e assertiva, e não apenas com informações aleatórias ou superficiais. Mostre como você está alinhado com a empresa, que vê e entende o que ela está fazendo.
- Exemplo: Percebo que a empresa atua de forma mais direta com o consumidor, participando de eventos, lançamento de produtos e com diversos canais de comunicação ativos e receptivos aos clientes. Me identifico principalmente com essa transparência.
Será um ótimo diferencial para você e certamente ficará marcado para o recrutador.
4. Por que você quer trabalhar aqui?
Quando faz essa pergunta na entrevista de empergo, o recrutador quer entender qual sua maior motivação para a vaga.
As empresas buscam por profissionais que estejam comprometidos com seu trabalho, por isso, ressalte o que mais te chamou a atenção na descrição da vaga e conte de que forma essa oportunidade é importante para a sua carreira.
- Exemplo: Estar nesse cargo me possibilitaria trabalhar com atendimento ao público, o que gosto muito e tenho muita facilidade. Ao mesmo tempo em que me proporciona novas oportunidades de qualificação, pois tenho muita experiência com vendas, mas não para esse público. É um novo desafio em que quero me especializar.
5. Por que devemos contratar você?
Destaque o quanto pode agregar ao cargo, sua confiança e responsabilidade em conquistar resultados.
- Se souber de alguma meta da empresa, pode acrescentar em sua resposta como pretende ajudar a alcançar esse objetivo.
- Exemplo: Neste primeiro momento, percebo no cargo a oportunidade de aumentar a produtividade operacional e integração da equipe, tornando o trabalho mais assertivo, dinâmico e ágil.
- Inclua uma qualificação que possui e que se relacione com seu discurso.
6. Quais habilidades suas você destacaria?
Para essa pergunta o autoconhecimento é essencial. Então faça uma análise pessoal e entenda melhor suas habilidades e competências.
O ideal é que você responda a essa pergunta na entrevista de emprego com sinceridade e não fique preso às qualidades que acredita que a empresa gostaria. Mostre que as suas são as ideais paira a vaga.
- Faça conexões entre suas qualidades e seu trabalho, demonstrando o quanto entende a necessidade de aplicá-las em sua carreira.
- Utilize termos objetivos relacionados a sua profissão, dessa forma ficará mais fácil para o recrutador entender.
- Exemplo: Substitua “lido bem com pessoas” por “comunicação assertiva”, “gosto de trabalhar em equipe” por ” meu perfil de trabalho é dinâmico e colaborativo”, “Gosto de aprender” por “proatividade para me qualificar”.
7. Quais habilidades ainda precisa desenvolver melhor?
O mesmo se aplica para esta pergunta: autoconhecimento e honestidade.
- Fale sobre os pontos a melhorar que você percebe em si mesmo, que ouviu em antigos feedbacks ou pontuado por colegas.
- Inclua exemplos do que está fazendo para aperfeiçoar ou lidar melhor com eles, sejam hobbies, cursos, exercícios, entre outros.
- Exemplo: Sou uma pessoa muito tímida, mas entendo como esse obstáculo torna certas atividades mais difíceis, por isso estou participando de algumas atividades e hobbies em grupo, para melhorar minha comunicação e segurança.
8. Qual é a sua maior conquista profissional?
- Cite qual foi o seu maior destaque como profissional e conte como essa conquista aconteceu. Por que esse momento foi importante para você?
- Mostre que valoriza sua carreira e o compromisso para manter suas responsabilidades.
- Exemplo: Passei de um cargo operacional para um cargo de liderança através da comunicação assertiva que incluí em meu trabalho no setor em que trabalhava. Foi gratificante e desafiador entrar nessa nova função, mas me fez ampliar minhas possibilidades profissionais e descobrir novas aptidões.
9. Conte sobre um desafio que passou no trabalho. Como você gerenciou isso?
Para trazer maior credibilidade para sua resposta é importante contextualizar a situação. Para isso, separe em três partes principais:
- Qual era o problema;
- De que maneira você agiu para resolvê-lo;
- Qual foi o resultado.
Se foi possível mensurar em números a mudança:
Ex: número de seguidores, colaboradores, tempo de trabalho, ganhos financeiros, etc) ressalte nos resultados, será um bom diferencial.
10. Onde você se vê daqui a cinco anos?
Quando essa pergunta é feita na entrevista, o intuito é entender seu plano de carreira e se o cargo em que está interessado contribui com seu objetivo.
Caso não tenha um planejamento ou metas no sentido profissional ainda, é um bom momento para refletir, pesquisar e estabelecer essas metas.
- Seja realista e pense no passo a passo.
- Quais cargos você precisa atingir um a um para alcançar a posição que deseja e de que maneira fará isso (quais as qualificações necessárias, cursos, graduações, aprendizado teórico e prático, habilidades comportamentais).
11. Qual o ambiente de trabalho ideal para você?
Ao fazer essa pergunta na entrevista de emprego, a empresa quer entender se oferece as características que você também está buscando, assim o recrutador pode alinhar as expectativas de ambos os lados. É o chamado “fit cultural”.
- Faça conexões entre suas expectativas com as características que a empresa está oferecendo. Isso mostrará que está realmente interessado na vaga e que entende o que a empresa está propondo, que está satisfeito com as possibilidades.
- Exemplo: Estou ciente de como a estrutura da empresa funciona e quais são as possibilidades e benefícios. Essa vaga me possibilita adquirir novos conhecimentos e experiências, ao mesmo tempo em que me trás a possibilidade de investir em minha qualificação, o que para mim é o ideal.
12. Atualmente você está participando de outros processos seletivos?
Pode ser sincero e falar que está participando de outros, mas ressalte que trata-se de empresas no mesmo setor, segmento ou para o mesmo cargo do seu interesse, e que está analisando quais são as melhores oportunidades para sua carreira.
13. Por que você está mudando de emprego/ Por que saiu do seu último emprego?
Se estiver fazendo uma transição de carreira ou emprego, cite seus principais motivos. Mas atenção: não é o momento de fazer um desabafo, não fale mal de sua antiga empresa ou equipe.
- Aproveite a oportunidade para falar sobre como seus objetivos mudaram e como tem se empenhado para fazer essa transição, seja de área ou de empresa.
- Se você foi desligado, seja sincero e diga isso. Não precisa entrar em detalhes, apenas diga que foi dispensado e que aproveitou o momento para traçar novos cursos.
14. O que você gosta de fazer em seu tempo livre?
É importante ter equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. As atividades no tempo livre são uma representação disso.
Essa pergunta traz a oportunidade de falar sobre seus hobbies, um bom indicador de habilidades, comprometimento e bem-estar.
Os hobbies resumem características pessoais suas e dão ao recrutador a possibilidade de te conhecer melhor durante a entrevista de emprego e entender como essas características podem agregar ao seu perfil profissional.
15. O que você está buscando com a conquista dessa posição?
Fale das possibilidades específicas dessa vaga. O que a empresa e o cargo podem te proporcionar profissionalmente. Ao personalizar a resposta você mostra que sabe exatamente o que essa oportunidade oferece.
16. Como funcionava a estrutura de trabalho em sua última experiência?
Aqui a objetividade é o mais importante. Conte resumidamente como funcionava sua dinâmica de trabalho, isso é:
- quantas pessoas tinham na sua equipe;
- para qual liderança você respondia (gestor, coordenador, gerente)
- como era distribuído o trabalho;
- Entre outras.
O recrutador conseguirá entender o fluxo com que você estava acostumado e o tipo de treinamento que precisará nesse novo cargo. Por isso, seja honesto sobre o quanto você conhece os processos, mesmo que não tenha muita familiaridade a empresa saberá qual suporte você precisa.
17. Quais foram suas experiências profissionais anteriores?
Atente-se às experiências que mais agregam a vaga atual e comece seu relato a partir da última experiência (a mais recente) até as mais antigas. Isso porque, a partir da mais recente, o recrutador vai ter uma visão melhor do seu perfil atual e suas habilidades.
Caso tenha vivências que não agregam para a posição que está buscando no momento, cite-a de maneira resumida ou deixe-a de fora, principalmente para vagas de estágio. Assim seu discurso não fica confuso e os pontos mais relevantes ficarão marcados.
18. Qual sua pretensão salarial?
Muitas pessoas ficam receosas em responder essa pergunta na entrevista de emprego e acabam dizendo que estão à disposição da empresa.
Mas não há problema em dizer sua pretensão salarial, sua resposta ajuda o recrutador a entender se o que oferecem está alinhado às suas expectativas.
Se não souber, pesquise antes a média salarial para o cargo específico para ter uma noção se a proposta é favorável.
19. Quais outras habilidades que não estão no seu currículo você destacaria?
Esteja atento à pergunta e responda sem fugir do assunto.
- Cite apenas as habilidades que sejam interessantes também para sua jornada profissional.
- Lembre-se das habilidades comportamentais, chamadas de soft skills, elas estão ligadas ao comportamento no ambiente profissional e são muito valorizadas pelas empresas hoje.
- Exemplo: Flexibilidade, ética, liderança, proatividade, comunicação eficaz.
20. Você gosta de trabalhar em equipe?
- Para ressaltar sua resposta, em caso positivo, aproveite a entrevista de emprego para citar as características que mais gosta no trabalho em equipe.
- Se a resposta for negativa, diga que, apesar de não ser seu modelo favorito de trabalho, entende a importância de uma comunicação transparente e colaborativa.
21. Como você lida com situações estressantes ou sob pressão?
Conte sobre o que são situações estressantes para você no ambiente de trabalho.
- Exemplo: metas, atendimento ao público, treinamento, apresentações e reuniões.
E em seguida pontue na entrevista de emprego de que forma você lida com essas situações. De que maneiras consegue equilibrar suas emoções e como gosta de trabalhar com elas.
- Exemplo: Apresentações para outros colegas ou chefias são muito difíceis para mim, sinto-me pressionado. Por isso, gosto de ter todo o material necessário com dias de antecedência para estudar com atenção os detalhes e ensaiar.
22. Como é o trajeto da sua casa até aqui?
Seja honesto e diga se o caminho é tranquilo para você, se há opções de transporte e quanto tempo costuma levar em média. Considere também o horário de entrada e saída que teria no trabalho e se é viável para você.
Essa pergunta não costuma ser eliminatória, é apenas para a empresa entender quanto tempo você levaria normalmente para chegar ao trabalho, se há sedes mais próximas de você e se há disponibilidade de trabalho híbrido, por exemplo.
23. Você tem alguma pergunta?
Esse é o momento para encerrar com chave de ouro sua entrevista de emprego. Caso tenha alguma dúvida, pergunte.
- Dê ainda mais atenção para questionamentos sobre a empresa, isso mostrará seu interesse real pela oportunidade e como você quer agregar bons resultados.
- Exemplos: a estrutura de funcionamento, suas atividades, como é sua equipe, os objetivos da empresa no momento e quais são as expectativas que têm com a sua entrada.
Uma entrevista de emprego pode ser intimidadora no primeiro momento, mas é uma ótima oportunidade para mostrar suas qualificações e potencial.
Siga essas dicas para se preparar melhor e aproveite o momento de conversa para destacar-se, mostrar honestidade, interesse e profissionalismo.
Antes da etapa de entrevista, o currículo é o passo mais importante, por isso, acesse o site do Infojobs e cadastre o seu currículo para se candidatar nas melhores oportunidades.
Para mais dicas, conteúdos de desenvolvimento profissional, eventos, vagas e muito mais, acompanhe o Infojobs no Instagram, LinkedIn e Tiktok.
