Saiba como se preparar e dê as melhores respostas aos recrutadores
18 outubro 2024
Tempo de Leitura: 9minutos
Quando o assunto são as perguntas frequente em uma entrevista de emprego opções é o que não faltam e, ainda mais importante: como responder a essas perguntas de entrevistas de emprego?
Esse bate-papo, seja por vídeo ou presencialmente, costuma gerar muito nervosismo para o profissional que está sendo avaliado, e por consequência, pode ocasionar respostas mal elaboradas ou confusas.
Para reverter isso, listamos as 23 perguntas frequentes mais estratégicas das entrevistas de emprego, o que os recrutadores avaliam nela e quais são as respostas ideais.
Sumário:
O que os recrutadores perguntam nas entrevistas de emprego
Sejam perguntas mais gerais, lúdicas ou técnicas, o foco é um só: entender quais são suas qualificações, habilidades, resultados e perfil profissional para entender o quanto você se integra a vaga.
O primeiro passo é ter isso em mente para entender como o recrutador pensa e, a partir disso, desenvolver respostas que te destaquem de maneira sólida, realista e sincera para mostrar os seus pontos fortes como profissional.
Agora conheça as perguntas frequentes entre os recrutadores durante entrevistas de emprego:
1. Pode falar um pouco sobre você?
O objetivo dessa pergunta na entrevista é conhecer um pouco sua personalidade e suas qualificações, para isso, faça uma breve introdução pessoal.
Ex: seu nome, idade, onde mora, com quem mora e formação.
Em seguida fale sobre algumas realizações que conquistou, o ideal é que elas tenham relação com o trabalho e que possam demonstrar seu empenho e resultados.
Você também pode selecionar dois ou três exemplos e organizar em sua mente o que torna essas realizações tão relevantes para você e sua carreira, dessa forma você conseguirá falar mais naturalmente e com segurança durante a entrevista.
2. Como ficou sabendo sobre essa vaga?
A empresa quer entender como estão funcionando seus canais de comunicação e como as oportunidades estão chegando aos profissionais.
Caso tenha sido alguém da própria empresa que te avisou, diga seu nome e, se possível, setor que a pessoa faz parte.
Se tiver se candidatado através de sites de emprego, como o Infojobs, conte para o recrutador.
Você pode mencionar também como ficou animado com a vaga, seja pela descrição das atividades ou pela oportunidade de fazer parte da empresa em específico e ansioso para a entrevista de emprego.
Mostre seu interesse, mas lembre-se de não exagerar nos adjetivos.
3. Você já conhecia a empresa? O que sabe sobre nós?
O recrutador quer entender o quanto você entende o perfil e objetivos da empresa.
Para responder essa pergunta, é essencial ler o site da Organização antes da entrevista de emprego.
Dê atenção às informações institucionais, mas leia também as demais abas disponíveis no site para entender o negócio de forma mais abrangente.
Além disso, busque pelo nome da empresa na aba de notícias do seu navegador para ver matérias das quais ela participou.
Por último, veja as redes sociais da empresa e como ela se comunica através dos perfis. Quais conteúdos ela está compartilhando e o que você pode comentar durante a entrevista de emprego? Pense nisso.
A partir dessa pesquisa profunda se torna muito mais simples responder essa pergunta de forma confiante e assertiva, e não apenas com informações aleatórias ou superficiais. Mostre como você está alinhado com a empresa, que vê e entende o que ela está fazendo.
Exemplo: Percebo que a empresa atua de forma mais direta com o consumidor, participando de eventos, lançamento de produtos e com diversos canais de comunicação ativos e receptivos aos clientes. Me identifico principalmente com essa transparência.
Será um ótimo diferencial para você e certamente ficará marcado para o recrutador.
4. Por que você quer trabalhar aqui?
Quando faz essa pergunta na entrevista de empergo, o recrutador quer entender qual sua maior motivação para a vaga.
As empresas buscam por profissionais que estejam comprometidos com seu trabalho, por isso, ressalte o que mais te chamou a atenção na descrição da vaga e conte de que forma essa oportunidade é importante para a sua carreira.
Exemplo: Estar nesse cargo me possibilitaria trabalhar com atendimento ao público, o que gosto muito e tenho muita facilidade. Ao mesmo tempo em que me proporciona novas oportunidades de qualificação, pois tenho muita experiência com vendas, mas não para esse público. É um novo desafio em que quero me especializar.
5. Por que devemos contratar você?
Destaque o quanto pode agregar ao cargo, sua confiança e responsabilidade em conquistar resultados.
Se souber de alguma meta da empresa, pode acrescentar em sua resposta como pretende ajudar a alcançar esse objetivo.
Exemplo: Neste primeiro momento, percebo no cargo a oportunidade de aumentar a produtividade operacional e integração da equipe, tornando o trabalho mais assertivo, dinâmico e ágil.
Inclua uma qualificação que possui e que se relacione com seu discurso.
6. Quais habilidades suas você destacaria?
Para essa pergunta o autoconhecimento é essencial. Então faça uma análise pessoal e entenda melhor suas habilidades e competências.
O ideal é que você responda a essa pergunta na entrevista de emprego com sinceridade e não fique preso às qualidades que acredita que a empresa gostaria. Mostre que as suas são as ideais paira a vaga.
Faça conexões entre suas qualidades e seu trabalho, demonstrando o quanto entende a necessidade de aplicá-las em sua carreira.
Utilize termos objetivos relacionados a sua profissão, dessa forma ficará mais fácil para o recrutador entender.
Exemplo: Substitua “lido bem com pessoas” por “comunicação assertiva”, “gosto de trabalhar em equipe” por ” meu perfil de trabalho é dinâmico e colaborativo”, “Gosto de aprender” por “proatividade para me qualificar”.
7. Quais habilidades ainda precisa desenvolver melhor?
O mesmo se aplica para esta pergunta: autoconhecimento e honestidade.
Fale sobre os pontos a melhorar que você percebe em si mesmo, que ouviu em antigos feedbacks ou pontuado por colegas.
Inclua exemplos do que está fazendo para aperfeiçoar ou lidar melhor com eles, sejam hobbies, cursos, exercícios, entre outros.
Exemplo: Sou uma pessoa muito tímida, mas entendo como esse obstáculo torna certas atividades mais difíceis, por isso estou participando de algumas atividades e hobbies em grupo, para melhorar minha comunicação e segurança.
8. Qual é a sua maior conquista profissional?
Cite qual foi o seu maior destaque como profissional e conte como essa conquista aconteceu. Por que esse momento foi importante para você?
Mostre que valoriza sua carreira e o compromisso para manter suas responsabilidades.
Exemplo: Passei de um cargo operacional para um cargo de liderança através da comunicação assertiva que incluí em meu trabalho no setor em que trabalhava. Foi gratificante e desafiador entrar nessa nova função, mas me fez ampliar minhas possibilidades profissionais e descobrir novas aptidões.
9. Conte sobre um desafio que passou no trabalho. Como você gerenciou isso?
Para trazer maior credibilidade para sua resposta é importante contextualizar a situação. Para isso, separe em três partes principais:
Qual era o problema;
De que maneira você agiu para resolvê-lo;
Qual foi o resultado.
Se foi possível mensurar em números a mudança:
Ex: número de seguidores, colaboradores, tempo de trabalho, ganhos financeiros, etc) ressalte nos resultados, será um bom diferencial.
10. Onde você se vê daqui a cinco anos?
Quando essa pergunta é feita na entrevista, o intuito é entender seu plano de carreira e se o cargo em que está interessado contribui com seu objetivo.
Caso não tenha um planejamento ou metas no sentido profissional ainda, é um bom momento para refletir, pesquisar e estabelecer essas metas.
Seja realista e pense no passo a passo.
Quais cargos você precisa atingir um a um para alcançar a posição que deseja e de que maneira fará isso (quais as qualificações necessárias, cursos, graduações, aprendizado teórico e prático, habilidades comportamentais).
11. Qual o ambiente de trabalho ideal para você?
Ao fazer essa pergunta na entrevista de emprego, a empresa quer entender se oferece as características que você também está buscando, assim o recrutador pode alinhar as expectativas de ambos os lados. É o chamado “fit cultural”.
Faça conexões entre suas expectativas com as características que a empresa está oferecendo. Isso mostrará que está realmente interessado na vaga e que entende o que a empresa está propondo, que está satisfeito com as possibilidades.
Exemplo: Estou ciente de como a estrutura da empresa funciona e quais são as possibilidades e benefícios. Essa vaga me possibilita adquirir novos conhecimentos e experiências, ao mesmo tempo em que me trás a possibilidade de investir em minha qualificação, o que para mim é o ideal.
12. Atualmente você está participando de outros processos seletivos?
Pode ser sincero e falar que está participando de outros, mas ressalte que trata-se de empresas no mesmo setor, segmento ou para o mesmo cargo do seu interesse, e que está analisando quais são as melhores oportunidades para sua carreira.
13. Por que você está mudando de emprego/ Por que saiu do seu último emprego?
Se estiver fazendo uma transição de carreira ou emprego, cite seus principais motivos. Mas atenção: não é o momento de fazer um desabafo, não fale mal de sua antiga empresa ou equipe.
Aproveite a oportunidade para falar sobre como seus objetivos mudaram e como tem se empenhado para fazer essa transição, seja de área ou de empresa.
Se você foi desligado, seja sincero e diga isso. Não precisa entrar em detalhes, apenas diga que foi dispensado e que aproveitou o momento para traçar novos cursos.
14. O que você gosta de fazer em seu tempo livre?
É importante ter equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. As atividades no tempo livre são uma representação disso.
Essa pergunta traz a oportunidade de falar sobre seus hobbies, um bom indicador de habilidades, comprometimento e bem-estar.
Os hobbies resumem características pessoais suas e dão ao recrutador a possibilidade de te conhecer melhor durante a entrevista de emprego e entender como essas características podem agregar ao seu perfil profissional.
15. O que você está buscando com a conquista dessa posição?
Fale das possibilidades específicas dessa vaga. O que a empresa e o cargo podem te proporcionar profissionalmente. Ao personalizar a resposta você mostra que sabe exatamente o que essa oportunidade oferece.
16. Como funcionava a estrutura de trabalho em sua última experiência?
Aqui a objetividade é o mais importante. Conte resumidamente como funcionava sua dinâmica de trabalho, isso é:
quantas pessoas tinham na sua equipe;
para qual liderança você respondia (gestor, coordenador, gerente)
como era distribuído o trabalho;
Entre outras.
O recrutador conseguirá entender o fluxo com que você estava acostumado e o tipo de treinamento que precisará nesse novo cargo. Por isso, seja honesto sobre o quanto você conhece os processos, mesmo que não tenha muita familiaridade a empresa saberá qual suporte você precisa.
17. Quais foram suas experiências profissionais anteriores?
Atente-se às experiências que mais agregam a vaga atual e comece seu relato a partir da última experiência (a mais recente) até as mais antigas. Isso porque, a partir da mais recente, o recrutador vai ter uma visão melhor do seu perfil atual e suas habilidades.
Caso tenha vivências que não agregam para a posição que está buscando no momento, cite-a de maneira resumida ou deixe-a de fora, principalmente para vagas de estágio. Assim seu discurso não fica confuso e os pontos mais relevantes ficarão marcados.
18. Qual sua pretensão salarial?
Muitas pessoas ficam receosas em responder essa pergunta na entrevista de emprego e acabam dizendo que estão à disposição da empresa.
Mas não há problema em dizer sua pretensão salarial, sua resposta ajuda o recrutador a entender se o que oferecem está alinhado às suas expectativas.
Se não souber, pesquise antes a média salarial para o cargo específico para ter uma noção se a proposta é favorável.
19. Quais outras habilidades que não estão no seu currículo você destacaria?
Esteja atento à pergunta e responda sem fugir do assunto.
Cite apenas as habilidades que sejam interessantes também para sua jornada profissional.
Lembre-se das habilidades comportamentais, chamadas de soft skills, elas estão ligadas ao comportamento no ambiente profissional e são muito valorizadas pelas empresas hoje.
Para ressaltar sua resposta, em caso positivo, aproveite a entrevista de emprego para citar as características que mais gosta no trabalho em equipe.
Se a resposta for negativa, diga que, apesar de não ser seu modelo favorito de trabalho, entende a importância de uma comunicação transparente e colaborativa.
21. Como você lida com situações estressantes ou sob pressão?
Conte sobre o que são situações estressantes para você no ambiente de trabalho.
Exemplo: metas, atendimento ao público, treinamento, apresentações e reuniões.
E em seguida pontue na entrevista de emprego de que forma você lida com essas situações. De que maneiras consegue equilibrar suas emoções e como gosta de trabalhar com elas.
Exemplo: Apresentações para outros colegas ou chefias são muito difíceis para mim, sinto-me pressionado. Por isso, gosto de ter todo o material necessário com dias de antecedência para estudar com atenção os detalhes e ensaiar.
22. Como é o trajeto da sua casa até aqui?
Seja honesto e diga se o caminho é tranquilo para você, se há opções de transporte e quanto tempo costuma levar em média. Considere também o horário de entrada e saída que teria no trabalho e se é viável para você.
Essa pergunta não costuma ser eliminatória, é apenas para a empresa entender quanto tempo você levaria normalmente para chegar ao trabalho, se há sedes mais próximas de você e se há disponibilidade de trabalho híbrido, por exemplo.
23. Você tem alguma pergunta?
Esse é o momento para encerrar com chave de ouro sua entrevista de emprego. Caso tenha alguma dúvida, pergunte.
Dê ainda mais atenção para questionamentos sobre a empresa, isso mostrará seu interesse real pela oportunidade e como você quer agregar bons resultados.
Exemplos: a estrutura de funcionamento, suas atividades, como é sua equipe, os objetivos da empresa no momento e quais são as expectativas que têm com a sua entrada.
Uma entrevista de emprego pode ser intimidadora no primeiro momento, mas é uma ótima oportunidade para mostrar suas qualificações e potencial.
Siga essas dicas para se preparar melhor e aproveite o momento de conversa para destacar-se, mostrar honestidade, interesse e profissionalismo.
Antes da etapa de entrevista, o currículo é o passo mais importante, por isso, acesse o site do Infojobs e cadastre o seu currículo para se candidatar nas melhores oportunidades.
Para mais dicas, conteúdos de desenvolvimento profissional, eventos, vagas e muito mais, acompanhe o Infojobs no Instagram, LinkedIn e Tiktok.
