Com a concorrência cada vez mais acirrada para encontrar oportunidades no mercado de trabalho e candidatos qualificados para as vagas abertas, cada vez mais é necessário boa estratégia e determinação.
Pensando nisso, hoje vamos listar 5 motivos para sua empresa usar o Infojobs, atrair o candidato ideal para sua vaga e agilizar o processo seletivo.
Confira abaixo:
Sumário:
Uma das grandes vantagens de utilizar o Infojobs é a profundidade e qualidade das informações contidas no portal, especialmente sobre o currículo do candidato. Hoje, o jobsite é o maior banco de currículos do Brasil, com os perfis mais diversificados do mercado.
A plataforma de busca de currículos possui filtros específicos para que você tenha acesso aos perfis mais adequados a sua vaga. Os filtros funcionam tanto para as empresas, quanto para os candidatos visualizarem as oportunidades que se encaixam no perfil.
O fato de o candidato poder pesquisar as vagas na plataforma aperfeiçoa e agiliza o processo de recrutamento, ao fazer com que sua empresa seja encontrada facilmente e receba candidaturas espontâneas.
Com a quantidade de candidaturas possíveis em um banco de currículos tão robusto, a probabilidade de encontrar o perfil ideal aumenta substancialmente.
Além das facilidades oferecidas pela tecnologia do jobsite, você ainda pode agilizar e humanizar seu processo seletivo com a automatização de etapas proporcionada pelo software de recrutamento e seleção, Pandapé.
O ATS que digitaliza, humaniza, agiliza e centraliza o seu processo de recrutamento e seleção com Inteligência Artificial, além de melhorar a jornada do candidato com a sua marca e ganhar tempo para atividades mais estratégicas do departamento.
Atualmente, os recursos virtuais e tecnológicos já provaram sua eficácia e a cada dia se tornam mais usados nos processos seletivos. Além de agilizar o recrutamento, evita deslocamento físico e gastos com despesas extras.
O sucesso do seu negócio está intimamente relacionado à reputação da sua marca empregadora. Uma empresa qualificada como um bom local para se trabalhar é bem vista no mercado por funcionários, clientes, investidores e talentos em potencial.
Empresas com boa reputação de marca atraem grandes talentos e pessoas qualificadas impulsionam os resultados do seu negócio, trazendo benefícios qualitativos e quantitativos para a companhia.
No Infojobs, você pode convidar seu candidato para fazer uma entrevista virtual. O convite pode ser enviado na sua área de candidato, por SMS e por e-mail.
Hoje vivemos em uma realidade em que agilizar processos é fundamental para aumentar a produtividade e obter resultados satisfatórios a curto prazo. A vídeo entrevista é mais uma funcionalidade do sistema criada para otimizar tempo dos recrutadores.
De forma geral, ela funciona assim:
A principal vantagem, sem dúvidas, é agilizar o processo como um todo, ao economizar tempo com deslocamento e agendamento da entrevista presencial.
Essa ferramenta permite que o recrutador identifique características no candidato, antes mesmo de conhece-lo, e possa avaliar com mais clareza se este se encaixa ou não no perfil da vaga.
Caso tenha dúvidas ou curiosidades sobre as facilidades de usar Infojobs, fale conosco!
