O aumento da expectativa de vida no Brasil vem impactando diretamente no envelhecimento da população economicamente ativa que, por consequência, busca se manter empregada.
Para se ter uma ideia, em 2040, 56% da força de trabalho do país será composta por pessoas com mais de 45 anos, de acordo com o IPEA (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada). Isso significa que falar sobre Contratações 40+ se tornou ainda mais importante nesta e nas próximas décadas.
Para muita gente, falar sobre o mercado de trabalho aos 40 anos pode soar indelicado, já que essa faixa etária é considerada nova e ativa. No entanto, não é o que afirmam os próprios profissionais nesta idade.
Sumário:
Uma pesquisa realizada pelo Infojobs com profissionais acima dos 40 anos reuniu os seguintes dados:
Além disso, na pesquisa para a websérie Contratações 40+ os profissionais (61,1%) apontaram que encontrar oportunidades de trabalho é o principal desafio do mercado atual.
Analisando o cenário atual e o futuro profissional para essas pessoas, o Infojobs, em parceria com o HUB40+, desenvolveu uma série de conteúdos para debater sobre o preconceito etário no mercado de trabalho, e apresentar soluções para romper com os estereótipos que impedem as contratações.
A websérie Contratações 40+ será distribuída em quatro episódios e contará com empresas convidadas que trabalham a diversidade etária em suas equipes e falam sobre os benefícios disso.
Assista e compartilhe o primeiro episódio da websérie Contratações 40+
Para acompanhar os próximos episódios e ajudar a sua empresa a fazer esse importante encontro de gerações e tornar o mercado de trabalho 40+ mais justo, siga o Infojobs no YouTube e nas redes sociais.
