Após fazer uma candidatura em uma das vagas disponibilizadas no site, como a empresa viualiza o currículo no Infojobs? No Infojobs, site de empregos mais usado do Brasil, as contratações são administradas pelas empresas diretamente. Ou seja, o seu perfil é compartilhado diretamente com o RH da empresa, responsável pela seleção de profissionais e que faz o gerenciamento dessa vaga. Ao se candidatar à uma vaga, as empresas recebem um resumo do seu perfil profissional cadastrado no Infojobs.
Por isso, é de extrema importância que todos os campos estejam preenchidos e bem escritos no seu currículo do Infojobs, para que o seu resumo profissional fique mais completo e atrativo às empresas.
Para visualizar o currículo no Infojobs, as empresas são notificadas por e-mail e também na Área de Empresa disponível no site sobre sua candidatura. Dessa forma, é possível fazer todo o controle das vagas e profissionais que se inscreveram nos processos seletivos de forma completa, incluindo a possibilidade de visualizarem também a versão do currículo em Word/PDF anexado ao perfil.
Essa área das empresas funciona como um painel completo de organização e acompanhamento, com opções como “Por ler”, “Em processo”, “Finalista” e “Descartado”, facilitando a triagem e análise do recrutador.
Depois que a empresa visualiza o currículo no Infojobs, o recrutador inicia a sua avaliação, ou seja, há sempre um profissional por trás da seleção, comparando o currículo com as necessidades da vaga, solicitações das empresas e dos gestores da área.
Em seguida, o recrutador seleciona as pessoas que passaram para as próximas fases do processo seletivo e pode (ou não) enviar uma notificação sobre a finalização do processo para aqueles que não avançaram nesse momento.
Para as pessoas que passaram para a próxima etapa, são enviados e-mails de atualização, recebidos através do endereço vinculado ao seu perfil no Infojobs. Ou ainda, diretamente pelo campo “Candidaturas” do seu perfil. Fique atento.
E quando é o recrutador que te encontra? Como isso acontece?
Sumário:
Além de se inscrever às vagas – uma das partes mais importantes – é possível também que o recrutador encontre seu perfil de forma “espontânea”.
Isso acontece quando a empresa abre uma vaga e o recrutador começa a buscar por profissionais que tenham o mesmo perfil que a oportunidade pede. Essa procura é possível porque para os perfis corporativos, ou seja, os cadastros feitos por empresas no Infojobs, há opções de ferramentas de busca, semelhantes as que os profissionais possuem, mas para uma pesquisa contrária.
Em vez de buscar por empresas e vagas, os recrutadores conseguem buscar por profissionais, de acordo com sua área profissional, tempo de experiência, palavras-chave incluídas nas descrições de experiências e resumo profissional, por exemplo.
Por isso, preencher todos os espaços do seu perfil, com cuidado e atenção, usando textos e termos estratégicos para o tipo de vagas que te interessa é fundamental. É a partir dessas informações que os recrutadores conseguem te localizar mesmo quando você não se candidatou à uma vaga em específico.
Mas atenção! É fundamental sempre confirmar as informações da vaga no site do Infojobs – para isso, peça o link da vaga cadastrada no site, verificando o selo de segurança de empresa e, ainda, entrando em contato com o time de suporte e segurança do Infojobs -, caso você receba alguma proposta suspeita ou que não tenha se inscrito. As empresas que encontram seu perfil pelo Infojobs, normalmente, entram em contato pelo próprio site, pela aba de mensagens ou por e-mail vinculado ao site oficial. O mesmo vale para o aplicativo do Infojobs.
Mesmo a opção gratuita do site permite o acesso a todas as vagas e é possível se inscrever nos processos seletivos sem limitações. Ao se inscrever, seja na opção básica de conta (gratuita) ou na versão premium, o recrutador recebe todas as candidaturas.
Então, o que muda?
Em um perfil de conta premium, o profissional tem acesso a ferramentas extras, como testes comportamentais por exemplo, que deixam o perfil mais completo. Essas informações extras tornam a análise do recrutador mais otimizada e completa desde o primeiro contato, o que pode facilitar a seleção do seu perfil.
Além disso, um profissional premium, recebe a vantagem de estar entre os primeiros profissionais na lista de avaliação dos recrutadores. Ou seja, seu currículo poderá ser visualizado primeiro, o que pode agilizar a seleção.
Cada contratação é determinada por diferentes fatores, dependendo do tamanho da empresa, urgência da vaga, cargo e área de atuação, cultura da empresa e necessidades da oportunidade. Entre essas, há muitos outros tópicos, porém, há alguns padrões comuns entre os recrutadores e saber quais são podem te ajudar no momento de se candidatar à uma vaga. Confira:
Empresas utilizam filtros automáticos com base em perguntas de triagem e palavras-chave. A resposta a essas perguntas pode gerar uma pontuação preliminar e ajuda a organizar os perfis recebidos.
Currículos podem ser movidos entre categorias, como “Em processo”, “Finalistas” e “Descartados” dependendo da análise e decisão final do recrutador. Porém, é apenas quando a vaga é atualizada nas suas candidaturas que a decisão final é tomada. Neste período, entrar em contato com a empresa pelo Infojobs – em caso de conta premium – ou LinkedIn, por exemplo, permite um contato mais próximo e possibilidade de definir se você vai seguir no processo seletivo ou não. Aproveite bem essa possibilidade.
Depois do filtro inicial, os recrutadores analisam lideranças, carreiras e anexos em Word/PDF, sempre verificando contato disponível, clareza e aderência ao perfil da vaga. Fique de olho em seus contatos nesse momento, caso o recrutador precise tirar dúvidas e não esqueça de manter o seu perfil atualizado, completo e que destaque suas conquistas e potencial.
Saber como o Infojobs compartilha e exibe seu currículo às empresas é um importante diferencial na hora de se candidatar, tanto na versão gratuita quanto em planos pagos. A plataforma é uma excelente ponte entre você e oportunidades reais — use com estratégia, e boa sorte na busca por seu próximo emprego!
