O currículo é, geralmente, o primeiro contato entre o profissional e a empresa, é através dele que o recrutador seleciona os candidatos mais adequados para a vaga para continuarem o processo seletivo.
As competências de um profissional, quando bem destacadas, tornam o currículo mais chamativo para a empresa e aumentam as chances de uma entrevista e contratação.
Mas o que são competências e como incluí-las no currículo? Selecionamos 5 dicas para te ajudar nisso, continue a leitura.
Sumário:
Competências são capacidades que podem ser desenvolvidas com estudo, prática e experiências. Ou seja, são aptidões que você pode adquirir com investimento e dedicação, mesmo que não tenha nascido com elas.
No mundo corporativo, o desenvolvimento de competências é essencial para a construção de uma carreira e para fazer parte de grandes empresas. As equipes analisam os profissionais de acordo com suas competências e quais são mais necessárias dentro de cada cargo.
Muitas vezes esses dois termos, competências e habilidades, são utilizados como sinônimos, mas apresentam sentidos diferentes.
Competências são habilidades desenvolvidas, ou seja, que você não possuía, mas se dedicou para aprender e agora possui.
As habilidades, por outro lado, são aptidões com as quais as pessoas já nascem e que podem ser aprimoradas.
Por exemplo: uma pessoa pode nascer com a habilidade de liderança, ou seja, desde muito novo exercer certa liderança nos grupos em que faz parte, como a escola. E, com o tempo deve aprimorar essa habilidade para se tornar cada vez melhor nela.
Enquanto outra pessoa, pode nascer sem as características necessárias para cargos de liderança, mas ao investir nessa competência, estudar e se dedicar, desenvolve as capacidades necessárias e se torna um profissional líder.
O mais importante é saber quais competências são necessárias para sua profissão e para o cargo que você almeja e então buscar o desenvolvimento profissional com foco nessas características.
Por exemplo: uma das competências frequentes nas profissões é a habilidade de escrever bem, algumas pessoas possuem mais facilidade, enquanto outras precisam de mais dedicação e dicas de escrita para se sair bem. Com isso, ambos podem se dedicar e se destacar na carreira utilizando essa aptidão.
Lembre-se que, mesmo que não tenha todas as habilidades desejadas, pode adquiri-las através de experiências e prática.
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Agora que você já sabe o que são competências e a importância de desenvolvê-las, acompanhe quais são as mais relevantes para ter em seu currículo.
O conhecimento técnico é necessário para realizar as tarefas de todas as profissões, por isso, essa competência é uma das primeiras a serem analisadas pelas empresas.
Existem diferentes tipos de especializações técnicas, como graduações, cursos técnicos, pós-graduações, mestrados, MBAs e doutorados. Modelo EAD (à distância), presencial ou híbrido.
O importante é investir no conhecimento técnico para conhecer bem os fundamentos da sua profissão.
Além das especializações tradicionais, há outros cursos que podem aumentar seus conhecimentos técnicos na área e, dessa forma, impulsionar sua carreira.
Cursos complementares são mais rápidos do que os cursos técnicos, geralmente com duração de um mês a seis meses, sobre assuntos específicos relacionados à sua área profissional.
Por exemplo: se você é da área de marketing, pode fazer um curso complementar sobre mídias sociais ou estratégia de conteúdo.
O principal objetivo desse tipo de curso é aprofundar seus conhecimentos sobre tópicos específicos da profissão e adquirir competências específicas de cada um dos assuntos.
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O trabalho voluntário é uma excelente atividade para adquirir competências e demonstrá-las para as empresas. Para realizar trabalho voluntário, é necessário possuir diferentes habilidades e promover o crescimento e aperfeiçoamento de competências.
Escolha por atividades de voluntariado alinhadas ao seu perfil e aproveite para aumentar suas competências. Faça o mesmo com as vagas de emprego, escolha as que mais estão alinhadas com você para potencializar suas chances de efetivação.
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H3 Workshops e eventos
Muitos workshops e eventos acontecem durante o ano todo para impulsionar a troca de conhecimento dentro das mais diversas áreas profissionais, desde RH até a área da saúde. E não é difícil encontrar esse tipo de imersão gratuita ou com entrega de certificado.
Com objetivo de ser uma rede de integração e atualização sobre inovações e métodos, esse tipo de evento geralmente é mais curto e dura de algumas horas até alguns dias.
Desenvolver conhecimentos em diferentes idiomas é uma competência valorizada pela maioria das empresas, além de aumentar suas possibilidades de uma carreira internacional.
Aprender um novo idioma representa não apenas linguagem, como um maior domínio sobre outras culturas e ideias.
Deixe para citar suas soft skills, ou seja, habilidades comportamentais, somente no momento da entrevista, geralmente essas características são uma das perguntas mais comuns durante entrevistas de emprego.
Cada uma dessas competências representam também muitas outras capacidades que são desenvolvidas juntas e o recrutador consegue conectá-las ao ler as informações colocadas no currículo.
Por exemplo: uma pessoa que faz trabalho voluntário demonstra aptidões para trabalho em grupo, proatividade e colaboração, qualificações excelentes para as equipes.
Você pode evidenciar essas atividades durante uma conversa com o recrutador, mas saiba o que é melhor dizer e o que é melhor evitar durante a entrevista.
Quanto mais você investir para desenvolver um perfil cada vez mais qualificado, mais atenção positiva irá chamar para sua carreira, essa estratégia é conhecida como marketing pessoal.
Para contextualizar todas as suas competências, use as palavras-chaves e termos corretos e saiba qual a melhor maneira de montar um CV, dessa maneira o recrutador consegue ter fácil acesso ao seu currículo, de modo claro e objetivo.
Invista nas capacidades listadas e alcance seus objetivos profissionais.
Para encontrar as melhores oportunidades, cadastre o seu currículo no site do Infojobs e inscreva-se nas vagas.
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