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Jornalista há 4 anos, apaixonada por marketing de conteúdo e interessada em assuntos relacionados ao comportamento humano.

Como driblar a crise e se recolocar no mercado de trabalho?

Como driblar crises e se recolocar no mercado de trabalho?

Há períodos em que o Brasil pode passar por instabilidade econômica impactando o mercado de trabalho e gerando efeitos colaterais em toda população. Com o aumento da taxa de desemprego é normal que se sinta inseguro de não ingressar imediatamente em um novo trabalho. Porém em períodos como esse, primeiramente, você precisa manter a calma e analisar todas as possibilidades para apresentar-se de maneira destacada às ofertas de trabalho e de ser contatado para uma nova oportunidade.

Como driblar a crise e se recolocar no mercado de trabalho?
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Reunimos alguns passos para auxiliá-lo a driblar a crise, criar e potencializar as suas chances de acelerar a sua recolocação de mercado. Veja:

1 – Mantenha a calma sempre. Caso tenha sido desligado da empresa, o ideal é que mantenha a tranquilidade, pois manter um bom relacionamento com o antigo gestor e/ou colegas de trabalho pode ajudar futuramente ao solicitar recomendações profissionais.

2 – Faça uma análise da sua trajetória profissional, das atividades que desenvolveu na empresa, das contribuições e também dos pontos fortes e a melhorar, além da sua formação acadêmica. Trace metas e objetivos para sua carreira, não se esqueça de indicar os métodos para atingir cada passo.

3 – Revise as informações e atualize o seu currículo. É muito importante que o CV esteja bem redigido, que seja direto e com os dados centrais da sua carreira. Está em dúvida de como reformular o currículo? Clique nesse artigo.

4 – Foi convidado para participar de um processo seletivo?Fique sempre atento ao seu comportamento com o recrutador durante a entrevista, responda sempre de maneira clara e objetiva as dúvidas do entrevistador. Apresente também os seus pontos positivos e quando for questionador sobre os negativos, seja sincero, mas sem dar muitos detalhes.

5 – Rrecorrera ao seu networking. Avise aos seus contatos que está procurando emprego. Muitas vezes pessoas próximas do seu convívio podem auxiliá-lo a encontrar uma nova vaga.

6 – Seja flexível. Neste período de crise é importante que você esteja aberto a novos desafios na carreira, como trabalhos temporários, freelancer e até mesmo de outros setores do mercado de trabalho.

7 – Potencialize a sua formação acadêmica e procure se manter positivo! Aproveite este período em casa para organizar fatores importantes da sua vida. Ter essas etapas bem alinhadas agora pode chegar a oferecer-lhe mais disposição quando retornar ao mercado de trabalho.

Tenha em mente que apesar da redução de vagas abertas, ainda há setores que continuam com as contratações – sim, em um ritmo menos acelerado, mas que não param de gerar novas chances de recolocação. Segundo o jornal Bom dia Brasil, há áreas de trabalho que são consideradas essenciais e que apesar da crise seguem em busca dos profissionais qualificados.

Na última sexta-feira (25), publicamos na página do Infojobs no Facebook, algumas áreas profissionais essenciais e suas respectivas oportunidades em aberto no Infojobs. Confira aqui.

As crises não são eternas, logo o mercado de trabalho retorna ao seu funcionamento normal, mas enquanto isso é importante que você seja flexível em relação às oportunidades e a pretensão salarial. Abra um leque de opções, caso tudo esteja em sintonia com a empresa a vaga será sua.

InfoDica:

Mantenha o seu CV atualizado dia a dia. Você já atualizou o seu currículo no InfojobsClique aqui e veja se todas as informações do seu CV estão corretas e candidate-se às vagas disponíveis.
Para realizar essa ação é necessário que você acesse a sua área de candidato.

Infojobs Conta Premium: conheça as vantagens

Conta Premium é um serviço opcional oferecido pelo Infojobs, que auxilia o candidato a potencializar as suas chances durante o processo seletivo, gerenciado pelas empresas cadastradas no site, além de disponibilizar resumos e analises sobre quantas vezes e para quais empresas foi destacado.

Infojobs Conta Premium: conheça as vantagens

O assinante da Conta Premium fica no topo da lista de inscrito da vaga e garante uma visibilidade maior para o recrutador, durante as análises.Para que conheça melhor as ferramentas da Conta Premium, nós listamos todos os benefícios desse serviço, confira:

1 – Destaque e recomendação na lista de inscritos:

Infojobs sobe o seu currículo ao topo das listagens, destacando seu perfil para os recrutadores nos processos seletivos e na base de currículos das empresas cadastradas. Caso a compatibilidade com a vaga for acima de 75%, o seu perfil é recomendado à empresa.

2 – Candidaturas às vagas exclusivas:

O candidato com a Conta Premium pode se inscrever em todas as oportunidades abertas no Infojobs.

3 – Otimização do tempo durante a busca de emprego:

O assinante da Conta Premium consegue visualizar a porcentagem das qualificações do seu perfil em relação às vagas antes de efetuar a candidatura.

4 – Envio do currículo diretamente aos recrutadores:

O candidato consegue encaminhar o CV diretamente ao departamento de Recursos Humanos das empresas que gostaria de trabalhar. O currículo fica disponível para acesso direto dos recrutadores por tempo ilimitado!

5 – Resumos dos destaques, recomendações e visualizações do CV:

Conta Premium disponibiliza uma área de analises das vezes que seu currículo foi destacado, recomendado e visualizado pelas empresas em determinados períodos. O candidato consegue analisar também as empresas que mais visualizaram o seu perfil no Infojobs.

6- Status da gestão dos processos seletivos:

Na lista da “Gestão de Candidatura”, localizada na área do candidato, o assinante da Conta Premium é atualizado sobre as ações realizadas pela empresa no processo seletivo.

Mas vale lembrar que o cadastro no Infojobs é gratuito e sempre será, a Conta Premium é uma alternativa oferecida ao candidato para potencializar as chances de ser convidado às entrevistas.

Infojobs não participa dos processos seletivos nem do gerenciamento realizado pelas empresas, porém disponibiliza os melhores recursos para que o candidato dê grandes passos na carreira e conquiste a oportunidade ideal.

InfoDica:

Você pode assinar a Conta Premium no momento que quiser, basta acessar o formulário de cadastro da Conta Premium.

Para a realização desta ação é necessário que acesse o seu cadastro no Infojobs.

Prepare um currículo assertivo com pouca experiência

No entanto, a missão se torna ainda mais complicada para aqueles que não possuem experiência. Separamos aqui algumas dicas que irão auxiliar os novatos a montarem um currículo assertivo.

Aprenda a resumir-se

Há uma nova tendência entre os recrutadores, que é a procura por currículos com pequenos resumos de apresentação. Esse texto fica logo abaixo das informações principais do candidato. O resumo deve ser breve, procure expor pontos interessantes sobre suas capacidades, competências que possui ou desenvolveu. Lembre-se, esse texto será sua apresentação ao recrutador, então, escreva-o com objetivo de mostrar o que possuí de melhor, e competências que lhe ajudem a conseguir a vaga.

Apresente experiências escolares ou acadêmicas

O fato de não ter uma experiência no mercado de trabalho, não significa que você não possua experiência nenhuma. Os trabalhos que desenvolvemos durante nossa formação são experiências importantes para nos tornamos bons profissionais também.

Use o espaço onde ficariam suas experiências para descrever trabalhos que você elaborou, procure descrevê-los falando sobre você, sobre o que aprendeu com eles. Pense nas características que este trabalho lhe ajudou a desenvolver e que seriam importantes para o desenvolvimento da vaga que você busca. Se você coordenou um grupo de estudos, ou até mesmo fez parte do grêmio estudantil ou atlética da universidade, exponha as competências exercidas: organização, gerenciamento de gastos, desenvolvimento de características de liderança entre outras.

Descreva hobbies e trabalhos voluntários

A primeira coisa que você deve se atentar aqui é: use o bom senso. Descreva hobbies ou trabalhos voluntários que tenha feito, mas que venham acrescentar ao seu currículo. Hobbies podem dizer muito sobre nós, e sobre nosso comportamento. Essas informações também são importantes para um recrutador. Falar de uma experiência de voluntariado é um ponto positivo, descreva-a contato quais eram as suas funções e o que fazia no projeto.

Seja honesto e sucinto

Não seja repetitivo ou invente competências e experiências que não possui. Em caso de uma seleção para entrevista, o recrutador conseguirá perceber que você adulterou algumas informações. Seja coerente com as informações que você expõe, um currículo assertivo é aquele que condiz com a verdade sobre o candidato. Toda competência positiva que você possui deve ser aproveitada, mas você não precisa apresentar todas de uma única vez, exponha as que você considera mais importante.

Seja coerente na hora da formatação também. Procure ser simples, deixe as informações bem distribuídas, não escreva textos gigantes. Lembre-se, muitas vezes menos é mais. Um currículo bem organizado com uma descrição coerente pode valer mais que muitos anos na carreira.

InfoDica:

Quer criar ou editar o seu CV agora? Basta clicar aqui e preencher todas as informações solicitadas no formulário do Infojobs. O cadastro é rápido e gratuito!

Você se considera extrovertido ou introvertido?

Durante muito tempo os introvertidos foram vistos como vulneráveis em diversos grupos sociais, principalmente no ambiente profissional, onde os extrovertidos se destacavam por aparentarem ser melhores líderes.

No entanto, pesquisas tem apontado que esse parecer é apenas um estigma. Anos atrás, havia um certo receio das pessoas em se mostrarem introspectivas no ambiente de trabalho, pois, seriam tidas como colaboradores que talvez não alcançassem grandes cargos, por não terem segurança no trato com outras pessoas.

Em uma pesquisa realizada por Francesa Gino, Dave Hofman e Adam Grant mostrou que os introspectivos ao assumirem cargos de liderança são mais atenciosos com os colaboradores e que conseguem gerenciar suas ideias e planos com mais assertividade, sem ânsia e afrontamento. Por outro lado, a mesma pesquisa apontou que as empresas onde os funcionários eram mais proativos e tinham líderes mais extrovertidos, chegavam a ter um lucro até 14% menor devido a essa relação.

É como em uma balança, os líderes mais extrovertidos em equipes mais passivas conseguem resultados melhores, pois, a postura deste tipo de liderança consegue mover a equipe na direção necessária, sem que nenhum dos lados se sinta pressionado. Do outro lado, as equipes com líderes mais introspectivos e colaboradores mais proativos alcançam o resultado desejado porque a gestão tende a ser realizada de uma maneira mais colaborativa, onde a ordem se ramifica e encontra um denominador comum.

Um outro mito do mercado de trabalho é que o extrovertido tem vantagens ao trabalhar com vendas, por serem mais destemidos e diretos ao falar com o público sobre os seus produtos. A realidade se mostra diferente. A capacidade de vendas dos extrovertidos está bem próxima a dos introvertidos, pois, embora estes tenham mais receio de falar, também conseguem atingir o objetivo de vendas. O melhor vendedor é o meio termo entre as duas características. Os ambivertidos conseguem mesclar as características de ambos os lados, sendo em um momento mais introvertidos e no outro mais extrovertidos, boa parte da população é assim e é essa flexibilidade que consegue criar grandes relações no mercado de trabalho.

Os profissionais que entendem o ambiente e o melhor método de se adaptar tem mais chances de alcançar os objetivos por eles traçados.

site de empregos

3 dicas para encontrar emprego pelo celular

A taxa de desemprego no Brasil está em 11,3%, uma das mais altas dos últimos tempos. Diante desse cenário, procurar emprego tem se tornado uma tarefa complicada e que demanda tempo e paciência.

Aqueles que se dedicam à busca por emprego devem seguir alguns passos que ajudam a se destacar. A tecnologia de hoje facilita muito a vida de quem está procurando emprego, pois é possível encontrá-lo utilizando apenas o celular.

Separamos algumas dicas que podem ajudá-lo a conseguir a recolocação desejada através do seu smartphone!

Encontre o aplicativo ideal para você!

Ter um aplicativo de busca de emprego entre os app’s instalados em seu smartphone é o primeiro grande passo para conseguir a vaga desejada. Os aplicativos te dão a oportunidade de buscar vagas e candidatar-se onde e quando quiser.

O aplicativo do Infojobs.com.br já está disponível para download na PlayStore. Além da praticidade de poder realizar as alterações necessárias em seu currículo em qualquer lugar, você ainda recebe notificações sobre o andamento dos processos seletivos em que está inscrito e pode acompanhar diariamente as novas vagas publicadas. Tudo isso na palma da sua mão.

Atualize o seu currículo de forma certeira!

Imagine que, com esse número tão alto de pessoas à procura de emprego, o fluxo de usuários candidatando-se à uma mesma vaga aumentou consideravelmente. Imagine também que o recrutador terá o mesmo tempo para analisar um volume muito maior de currículos.

Para facilitar que o recrutador encontre o seu currículo, você deve garantir que o seu CV está repleto de palavras chaves relacionadas com seu perfil profissional. Por exemplo, se a empresa procura um profissional especializado na área de programação, ao analisar os currículos recebidos, irá selecionar aqueles que incluam palavras relacionadas com esse tema. Por isso, quando estiver atualizando as informações do seu perfil no aplicativo, procure ser o mais especifico possível.

Você ganhará mais pontos se o recrutador conseguir enxergar no seu currículo os pontos em que você realmente tem experiência, do que apenas uma vasta citação de ter feito algo em uma área.

Use as redes sociais a seu favor!

Como estamos o tempo todo conectados através das redes sociais, é importante manter o seu perfil condizente com a sua profissão, embora possa ser uma tarefa complicada.

Durante o processo de seleção, os recrutadores costumam fazer uma busca nas redes sociais dos participantes, os perfis considerados “bagunçados” prejudicam muito a imagem do candidato. Por isso, observe seu perfil nas redes sociais. Procure manter uma foto nítida onde possa ser possível ver com clareza o seu rosto. Evite colocar outras pessoas na mesma foto. Fazer posts sobre assuntos polêmicos também deve ser evitado ou procure realizar essas postagens no modo privado onde só os seus contatos possam vê-las.

As redes sociais também podem ser ótimas aliadas para encontrar vagas de empregos.Na página de Facebook do Infojobs, além de encontrar vagas postadas frequentemente, você pode participar de grupos específicos, onde são publicadas diariamente as vagas destacadas por setor. Participando desses grupos, você receberá gratuitamente vagas de emprego na sua Timeline.Além de receber as vagas, você também será avisado das novidades através das notificações do Facebook (via celular e via e-mail).

A tecnologia é nossa aliada e as facilidades dos smartphones nos possibilitam a vantagem de conseguir procurar uma vaga de emprego com apenas um clique e em qualquer lugar! É importante que você saiba utilizar as ferramentas que possui quando estiver buscando emprego, assim conseguirá otimizar sua procura pela melhor vaga!

Baixe o nosso aplicativo aqui!

Conseguiu um emprego? Dicas para manter o seu novo cargo!

Quando passamos em uma entrevista de emprego, a felicidade que sentimos pode ser proporcional ao medo de não nos enquadrarmos ao que a nova empresa exige.

Pensando em auxiliá-los, criamos uma guia com quatro pontos que vão ajudá-lo a melhorar sua performance e garantir a permanência no seu novo emprego.

1º Adapte-se ao ambiente!

Ao entrarmos em uma nova empresa, precisamos nos adaptar ao novo ambiente. É importante conhecer bem os novos colegas de trabalho, e a partir de conversas com eles que você entenderá a rotina e os procedimentos da organização. No entanto, é importante saber filtrar essas informações, pois sempre haverá os colegas menos otimistas. Faça um apanhado desses dados e relacione com o ambiente de trabalho. Essa racionalização vai lhe ajudar na adaptação e na melhoria do seu desempenho.

2º Seja proativo e comprometa-se!

Quando estamos comprometidos com o nosso trabalho, as pessoas ao nosso redor enxergam esse engajamento. Comprometer-se inclui ser proativo. Muitos colaboradores conseguem a confiança de seus superiores quando realizam atividades que ainda não lhe foram solicitadas. Ser proativo exige parcimônia, para que você não seja visto como um desesperado em mostrar serviço. Comprometa-se com atividades que ressaltem suas competências e ajudem o seu setor. Outro ponto importante é cumprir com os horários, seja sempre pontual.

3º Trabalhe em equipe

Ao conhecer melhor o setor onde está inserido e as pessoas com as quais trabalha diretamente, você poderá melhorar sua capacidade de interagir com a equipe. Lembre-se, uma organização funciona bem quando todas as peças da engrenagem atuam em sincronia e sabem o seu ritmo de trabalho. Por isso, ao encontrar esse ritmo, seja receptivo em trabalhar com os outros. Ouça com a mesma vontade que gostaria de ser ouvido. Não crie um ambiente de competição. O foco maior é o bem da companhia.

4º Continue aperfeiçoando-se!

Sabemos que com a repetição pode-se chegar à excelência, mas conhecer e desempenhar outras atividades, pode melhorar suas habilidades. Seja bom no que faz, mas leve em conta que é importante fazer outras atividades também. Um profissional que se mostra flexível à rotina de trabalho se destaca. Hoje em dia, com as atividades sendo cada vez mais interligadas, saber um pouco de tudo ajuda o relacionamento a equipe e a desenvolver-se melhor num projeto específico. Esse é sempre um ponto positivo aos olhos dos supervisores, pois consequentemente você passará uma imagem de engajamento e de preocupação com o seu trabalho.

Esses são quatro pontos que podem ajudá-lo a manter a vaga desejada. E como uma dica bônus, mantenha sempre a calma e acredite no seu potencial. Com a cabeça fria, conseguimos entender melhor os pontos que devemos melhorar para preservar o cargo que conseguimos.