Para responder à pergunta "Por que devemos te contratar?" em uma entrevista de emprego, é fundamental identificar e comunicar claramente suas habilidades e competências. Por exemplo, se você possui boa comunicação ou capacidade de resolver problemas rapidamente, destaque essas qualidades e explique ao entrevistador como elas podem beneficiar a empresa.
Com a chegada de 2025 a tendência é que, no âmbito profissional, façamos nossas apostas sobre o que vamos resolver agora e o que pode “até” ficar para depois. Aos líderes de companhias, trago um tema sobre futuro do trabalho que precisa entrar na lista do que vai ser resolvido no presente: temos hoje cinco gerações trabalhando simultaneamente e que, sinto lhes dizer, não se entendem.
É comum que com mais de 50 anos (ou mesmo antes) a gente pense que o melhor da vida profissional já passou. A sociedade joga isso na nossa cara tão intensamente que acabamos acreditando. E esse sentimento é baseado na realidade nua e crua. De acordo com uma pesquisa do site de busca de empregos Infojobs, 66% dos profissionais da geração X (nascidos entre meados da década de 1960 e 1979) já passaram por algum episódio de preconceito no trabalho devido à idade.
Ver a atriz viver seu melhor momento profissional aos 59 anos – ao lado da mãe, que ainda trabalha e brilha aos 95 – é um conforto e tanto para mulheres que, depois de certa idade, têm que ouvir que “o melhor já passou”.”Com o sucesso de Ainda Estou Aqui, a ícone Fernanda Torres se torna Global.”
Ver a atriz viver seu melhor momento profissional aos 59 anos – ao lado da mãe, que ainda trabalha e brilha aos 95 – é um conforto e tanto para mulheres que, depois de certa idade, têm que ouvir que "o melhor já passou".
Reter talentos é uma missão desafiadora e os RHs sabem disso. Segundo pesquisa do Infojobs, engajar pessoas é a principal preocupação apontada pelos recrutadores entrevistados.
Pesquisa do Infojobs concluída durante o mês do Orgulho LGBT+ contraria discurso adotado pelas companhias de que diversidade é uma de suas prioridades atualmente
Para responder à pergunta “Por que devemos te contratar?” em uma entrevista de emprego, é fundamental identificar e comunicar claramente suas habilidades e competências. Por exemplo, se você possui boa comunicação ou capacidade de resolver problemas rapidamente, destaque essas qualidades e explique ao entrevistador como elas podem beneficiar a empresa.